Aantrekken én behouden van werknemers in finance en legal

Ontdek hoe u nieuwe kandidaten in finance en legal kan aantrekken én hoe u hen kan behouden.

Als werkgever is het soms zoeken naar de beste manier om nieuw talent aan te trekken. Welke aspecten van de job schuift u best naar voren? Waar hechten kandidaten belang aan bij de overstap naar een nieuwe werkgever? Maar ook: waar vindt u het gewenste profiel? Via welke kanalen kan u ze het beste bereiken?

Om een antwoord te kunnen bieden op die vragen, voerde marktonderzoeksbureau Ipsos, in opdracht van Jobat, in het najaar van 2022 een grootschalige enquête bij zo’n 7.000 Belgen uit verschillende beroepen en sectoren, waaronder de financiële en juridische sector.

Met de resultaten van dit onderzoek geven we u een inkijk in de drijfveren van medewerkers in finance en legal en krijgt u o.a. antwoord op volgende vragen:

  • Wat vinden medewerkers in finance en legal belangrijk in hun job?
  • Wat zijn naast loon, de belangrijkste extralegale voordelen voor medewerkers in finance en legal?
  • Welke mediakanalen moet u inzetten om ervaren medewerkers in finance en legal aan te trekken?

Ontdek in deze whitepaper hoe u nieuwe kandidaten in finance en legal kan aantrekken én hoe u hen kan behouden.

Download de whitepaper
‘Talent Drivers Finance & Legal’

.

* U kan u op elk moment uitschrijven voor deze berichten. Meer informatie omtrent de verwerking van persoonsgegevens vindt u in ons privacybeleid: https://www.jobat.be/nl/privacy-policy

Gerelateerde artikels
EMPLOYER MARKETING
Employer branding: meer dan verhalen vertellen
Lees meer
EMPLOYER MARKETING
Met deze 5 tips vertelt u een sterk werkgeversverhaal
Lees meer
BLOG
Nieuwe zorgkrachten aan boord van de digitale hogesnelheidstrein
Lees meer