Aantrekken én behouden van werknemers in de zorg

Ontdek hoe u nieuwe kandidaten in de zorg kan aantrekken én hoe u uw huidige zorgmedewerkers kan behouden.

Als werkgever is het soms zoeken naar de beste manier om nieuw talent aan te trekken. Welke aspecten van de job schuift u best naar voren? Waar hechten kandidaten belang aan bij de overstap naar een nieuwe werkgever? Maar ook: waar vindt u het gewenste profiel? Via welke kanalen kan u ze het beste bereiken?

Om een antwoord te kunnen bieden op die vragen, voerde marktonderzoeksbureau Ipsos, in opdracht van Jobat, in het najaar van 2022 een grootschalige enquête bij zo’n 7.000 Belgen uit verschillende beroepen en sectoren, waaronder de zorgsector.

Met de resultaten van dit onderzoek geven we u een inkijk in de drijfveren van zorgmedewerkers en krijgt u o.a. antwoord op volgende vragen:

  • Wat vinden zorgverleners belangrijk in hun job?
  • Wat zijn naast loon, de belangrijkste extralegale voordelen voor zorgverleners?
  • Welke mediakanalen moet u inzetten om ervaren zorgverleners aan te trekken?

Ontdek in deze whitepaper hoe u nieuwe kandidaten in de zorg kan aantrekken én hoe u uw huidige zorgmedewerkers kan behouden.

Download de whitepaper
‘Talent Drivers Zorg’

.

* U kan u op elk moment uitschrijven voor deze berichten. Meer informatie omtrent de verwerking van persoonsgegevens vindt u in ons privacybeleid: https://www.jobat.be/nl/privacy-policy

Gerelateerde artikels
EMPLOYER MARKETING
Online audio: boost uw werkgeversmerk via Qmusic, Joe en Willy
Lees meer
EMPLOYER MARKETING
Adverteer tijdens sportzomer 2024: bereik duizenden sportfans met onze promo
Lees meer
CASE
De succesformule van Jobat voor het aantrekken van administratief talent
Lees meer