Aantrekken én behouden van werknemers in de zorg

Ontdek hoe u nieuwe kandidaten in de zorg kan aantrekken én hoe u uw huidige zorgmedewerkers kan behouden.

Als werkgever is het soms zoeken naar de beste manier om nieuw talent aan te trekken. Welke aspecten van de job schuift u best naar voren? Waar hechten kandidaten belang aan bij de overstap naar een nieuwe werkgever? Maar ook: waar vindt u het gewenste profiel? Via welke kanalen kan u ze het beste bereiken?

Om een antwoord te kunnen bieden op die vragen, voerde marktonderzoeksbureau Ipsos, in opdracht van Jobat, in het najaar van 2022 een grootschalige enquête bij zo’n 7.000 Belgen uit verschillende beroepen en sectoren, waaronder de zorgsector.

Met de resultaten van dit onderzoek geven we u een inkijk in de drijfveren van zorgmedewerkers en krijgt u o.a. antwoord op volgende vragen:

  • Wat vinden zorgverleners belangrijk in hun job?
  • Wat zijn naast loon, de belangrijkste extralegale voordelen voor zorgverleners?
  • Welke mediakanalen moet u inzetten om ervaren zorgverleners aan te trekken?

Ontdek in deze whitepaper hoe u nieuwe kandidaten in de zorg kan aantrekken én hoe u uw huidige zorgmedewerkers kan behouden.

Download de whitepaper
‘Talent Drivers Zorg’

.

* U kan u op elk moment uitschrijven voor deze berichten. Meer informatie omtrent de verwerking van persoonsgegevens vindt u in ons privacybeleid: https://www.jobat.be/nl/privacy-policy

Gerelateerde artikels
EMPLOYER MARKETING
Vergroot het bereik van uw employer branding campagne
Lees meer
BLOG
Vijf goede redenen om ook tijdens de zomer te blijven rekruteren
Lees meer
TALENT DRIVERS
Aantrekken én behouden van werknemers in de HR
Lees meer