Aantrekken én behouden van ingenieurs

Ontdek hoe u nieuwe ingenieurs kan aantrekken én hoe u uw huidige ingenieurs kan behouden.

Als werkgever is het soms zoeken naar de beste manier om nieuw talent aan te trekken. Welke aspecten van de job schuift u best naar voren? Waar hechten kandidaten belang aan bij de overstap naar een nieuwe werkgever? Maar ook: waar vindt u het gewenste profiel? Via welke kanalen kan u ze het beste bereiken?

Om een antwoord te kunnen bieden op die vragen, voerde marktonderzoeksbureau Ipsos, in opdracht van Jobat, in het najaar van 2022 een grootschalige enquête bij zo’n 7.000 Belgen uit verschillende beroepen en sectoren, waaronder de engineeringsector.

Met de resultaten van dit onderzoek geven we u een inkijk in de drijfveren van ingenieurs en krijgt u o.a. antwoord op volgende vragen:

  • Wat vinden ingenieurs belangrijk in hun job?
  • Wat zijn naast loon, de belangrijkste extralegale voordelen voor ingenieurs?
  • Welke mediakanalen moet u inzetten om ervaren ingenieurs aan te trekken?

Ontdek in deze whitepaper hoe u nieuwe ingenieurs kan aantrekken én hoe u uw huidige ingenieurs kan behouden.

Download de whitepaper
‘Talent Drivers Ingenieurs’

.

* U kan u op elk moment uitschrijven voor deze berichten. Meer informatie omtrent de verwerking van persoonsgegevens vindt u in ons privacybeleid: https://www.jobat.be/nl/privacy-policy

Gerelateerde artikels
TALENT DRIVERS
Aantrekken én behouden van werknemers in productie & techniek
Lees meer
TALENT DRIVERS
Aantrekken én behouden van werknemers in de zorg
Lees meer
CASE
Hoe MyCSN met Jobat de perfecte GIS-specialist vond
Lees meer