Teamverantwoordelijke schoonmaak operationeel en projectmatig
Functieomschrijving
Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon. Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA. We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger? Verleg grenzen binnen de facilitaire dienst Iedereen verblijft graag in een nette en aangename omgeving. In een ziekenhuis is een onberispelijke hygiëne essentieel. De afdeling schoonmaak telt meer dan 500 schoonmakers en staat in voor het dagelijks en periodiek onderhoud van ongeveer 300.000 m² verdeeld over de campussen Gasthuisberg, Sint-Rafaël en Pellenberg. Momenteel hebben we een vacature voor een teamverantwoordelijke schoonmaak die bijkomend een projectmatige rol opneemt. Dit betreft een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur.
Hoe verleg je grenzen?
Je geeft dagelijks leiding aan 3 à 4 ploegverantwoordelijken die elk op hun beurt 20-30 schoonmakers aansturen. Globaal ben jij dus verantwoordelijk voor 60-120 medewerkers. Dit houdt in dat je het functioneren van de verschillende ploegen opvolgt en dat je de ploegverantwoordelijken coacht en begeleidt in het aansturen van hun medewerkers. Samen met jouw collega's zorg je voor een uniforme operationele aansturing van de schoonmaakafdeling. Je rapporteert dagelijks aan de afdelingsverantwoordelijke schoonmaak.
Hoe verleg je grenzen?
Je geeft dagelijks leiding aan 3 à 4 ploegverantwoordelijken die elk op hun beurt 20-30 schoonmakers aansturen. Globaal ben jij dus verantwoordelijk voor 60-120 medewerkers. Dit houdt in dat je het functioneren van de verschillende ploegen opvolgt en dat je de ploegverantwoordelijken coacht en begeleidt in het aansturen van hun medewerkers. Samen met jouw collega's zorg je voor een uniforme operationele aansturing van de schoonmaakafdeling. Je rapporteert dagelijks aan de afdelingsverantwoordelijke schoonmaak.
- Je geeft dagelijks coachend leiding aan jouw ploegverantwoordelijken en ondersteunt hen bij problemen of in moeilijke situaties. Je begeleidt hen in alle aspecten van het aansturen van hun medewerkers (opleiding, ontwikkeling, bijsturing, coaching, …).
- Je bent verantwoordelijk voor een optimale, evenwichtige en efficiënte personeelsbestaffing op de afdelingen en je volgt werkplanningen en periodiek onderhoud op.
- Je kent de procedures en staat in voor de correcte opvolging hiervan.
- Je verricht kwaliteitscontroles en koppelt hieraan de nodige acties in overleg met je collega's teamverantwoordelijken.
- Je organiseert en leidt op wekelijkse basis het overleg met de ploegverantwoordelijken en bewaakt de verdere doorstroom van informatie naar de medewerkers.
- Je werkt samen met andere disciplines (bv. technische dienst, aankoopdienst) om de werking van schoonmaak te optimaliseren.
- Je kijkt mee naar de markt, doet voorstellen voor het introduceren van innovatieve schoonmaaktechnieken, nieuwe werkmethodes en andere optimalisaties.
- Je werkt projectmatig mee aan de implementatie van schoonmaak ICT tools.
- Je bent een aanspreekpunt bij ombouwwerken, verhuisbewegingen of nieuwbouwprojecten.
- Je werkt opleidingstrajecten uit en bewaakt de implementatie hiervan.
- Je legt externe contacten met collega's uit andere ziekenhuizen om de eigen werking te optimaliseren.
- Bij afwezigheid van het afdelingshoofd zorg je voor vervanging voor dringende zaken.
Profiel
Wat heb je daarvoor nodig?
- Je bezit minimum een graduaatsdiploma.
- Je bezit een kritisch denkvermogen en hebt enkele jaren ervaring op het vlak van aansturen van medewerkers en/of ploegverantwoordelijken.
- Je hebt een sterke interesse in het schoonmaakgebeuren in een grote complexe ziekenhuisorganisatie.
- Ervaring in het schoonmaakgebeuren is een meerwaarde.
- Je hebt ervaring in het uitwerken en implementeren van projecten.
- Je hebt inzicht in het beheren van budgetten.
- Je kan zelfstandig werken en je neemt je verantwoordelijkheid op.
- Je werkt teamgericht, je bent communicatief (zowel schriftelijk als mondeling) en voldoende assertief.
- Je bent stressbestendig.
- Je toont je leerbereid en je staat open voor feedback.
- Je bent flexibel en bereid te werken in weekends, op feestdagen in alle shiften binnen de afdeling.
- Je bent PC-vaardig (outlook, word, excel).
Aanbod
Wat krijg je terug? UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Ook gaan we al meer dan 20 jaar samen voor duurzame zorg. Onze voordelen omvatten:
- Motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) en talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, ecocheques, eigen bedrijfsrestaurant, ...
- Een volledig overzicht van alle voordelen van werken in UZ Leuven vind je op onze jobsite.
- Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.
- Voor meer informatie kan je terecht bij werving en selectie van UZ Leuven: Toon nummer.
- Wil je meer informatie over werken binnen het ziekenhuis, de sollicitatieprocedure of UZ Leuven als werkgever? Neem dan zeker een kijkje op onze website.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende