In onze buurtcentra helpen we inwoners in een kwetsbare situatie. Elke dag werken onze buurt- en kinderwerkers aan de sociale samenhang en leefbaarheid van de buurten. Als teamcoach stuur je een team buurtwerkers aan.
Jouw belangrijkste taken - Je leidt de dagelijkse werking van het team kinderwerkers. Je werkt nauw samen met de teamcoach voor de volwassenenwerking.
- Je organiseert en coördineert de voorbereiding van beleidsadviezen. Dat doe je samen met het afdelingshoofd buurtwerk die de toekomstvisie uitwerkt.
- Je zoekt actief naar verbeteringen voor de buurtwerking. Je zorgt dat je team en andere collega’s het eens zijn met die beslissingen.
- Je zet het beleid om in concrete projecten en acties. Je houdt overzicht over de verschillende projecten binnen het team en stemt de inhoud op elkaar af.
- Je werkt zelf ook mee aan projecten.
- Je neemt deel aan stuurgroepen van grote projecten van de stad of overleggen met partners binnen het netwerk van basiswerkingen. Zo blijf je op de hoogte en hou je je kennis up-to-date.
We zoeken geregeld teamcoaches die werken binnen de domeinen welzijn en samenleving. We leggen een lijst aan met geslaagde kandidaten. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren.
Welke diploma’s en ervaring heb je nodig? - Je hebt een bachelordiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook. Heb je alleen een diploma of getuigschrift secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.
- Je deed minstens 3 jaar professionele ervaringen op in minstens een van deze domeinen:
- Werken met kinderen of jongeren in kwetsbare situaties
- Leidinggeven of coördineren in de sociale sector (buurt- of jeugdwerk, hulpverlening, OCMW, onderwijs …)
- Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B.
Welke vaardigheden heb je best? - Je bent een verbinder.
Je houdt ervan om brede samenwerkingen op te zetten met collega’s en externe partners. Je kan anderen overtuigen als er weerstand is. - Je bent een geboren leider.
Je kan goed mensen leiden en je hebt tegelijkertijd aandacht voor de persoonlijke situatie van je medewerkers. Je zorgt mee voor een hecht team. - Je onderscheidt hoofd- en bijzaak.
Je stelt prioriteiten en je kan vernieuwend omgaan met uitdagingen. Je zoekt manieren om de werking te verbeteren en resultaten te behalen. - Je bent flexibel.
Je kan je makkelijk aanpassen aan verschillende situaties en in verschillende samenwerkingen. - Je bent maatschappelijk geëngageerd.
Je weet wat de noden zijn van een organisatie en maatschappij die voortdurend verandert.
Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.