responsable technique ou le chef d’équipe
Functieomschrijving
Seul ou en équipe, effectuer les prestations techniques et d'entretien telles que planifiées par le
responsable technique ou le chef d'équipe.
Responsabilité des outils de travail mis à disposition, de leur nettoyage et de leur entretien régulier.
Responsabilité du rangement des outils et matériaux dans les lieux de stockage ou de dépôt.
De manière générale, avertir le responsable technique ou le chef d'équipe de tout problème locatif
et/ou technique.
De manière générale, établir de bons contacts avec les locataires., Placement de carrelages muraux, petites réparations de carrelage sol.
Plafonnage.
Placement de fibre de verre sur les murs et les plafonds.
Détapissage et tapissage de papiers-peints.
Peinture des menuiseries, des murs et des plafonds.
Placement de meubles de cuisine.
Placement et réparation de sanitaires (baignoire, lavabos, éviers, robinets, WC).
Débouchage des WC, conduites d'évacuation,...
Placement de vinyle au sol.
Petite maçonnerie (murets, cours extérieures).
Réalisation de petites cloisons légères (type gyproc) et de faux-plafonds (type gyproc).
De manière générale, toute prestation d'entretien et de petite réparation incombant au Logis
Dourois en tant que propriétaire des logements.
Profiel
et de la rénovation.
Posséder des connaissances de base des installations électriques est un atout.
Etre polyvalent.
Pouvoir travailler tant en milieu fermé qu'à l'extérieur.
Savoir s'intégrer et travailler en équipe.
Respecter les consignes de travail, notamment en matière de sécurité.
Savoir organiser son travail sur site de manière autonome et respecter les échéances.
Rigueur, propreté et efficacité dans le travail effectué., Être titulaire du permis B sans restriction, ceci est une condition obligatoire à l'engagement.
- Réussir les épreuves d'aptitude
Aanbod
Chèque-repas d'une valeur faciale de 8 euros.
Prime de fin d'année.
Rémunération correspondant aux grades D2 fixés par le Ministère de la Région wallonne qui figurent au Moniteur belge du 31 décembre 2003.
Maximum 10 années d'expérience valorisable.
D2 - 0 année d'ancienneté : brut de 2.802,85€
D2 - 10 années d'ancienneté : brut de 2.957,99€
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