SanoRice is een trots Nederlands familiebedrijf met een rijke geschiedenis en een mooie toekomst. Wij zijn uitgegroeid tot de grootste private label producent van rijst-, maïs- en meergranenwafels in Europa. Ons succes danken we aan de constante ontwikkeling van nieuwe en verrassende producten die voldoen aan de hoogste kwaliteits- en voedselveiligheidstandaarden. Vanuit onze vestigingen in Nederland, België en Italië leveren wij producten aan A-merken, retailers en distributeurs in meer dan 40 landen. Ter versterking van onze HR afdeling in Zottegem zijn we momenteel op zoek naar een recruiter. Ben jij een gedreven en communicatieve professional die energie krijgt van het vinden van het juiste talent? Als
recruiter bij
SanoRicespeel je een cruciale rol in het versterken van ons team met de beste mensen en het bevorderen van onze
employer branding.
WAT GA JE DOEN? - Via diepgaande intake gesprekken met de verschillende hiring managers detecteer je de profielvereisten voor nieuw gezochte medewerkers, en bepaal je een optimale recruitment strategie.
- Je gaat op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende rekruteringskanalen (jobboards, LinkedIn…), en werkt langdurige partnerships uit met externe partijen, waaronder search kantoren en campus recruitment kanalen.
- Je bereidt rapportages voor, en evalueert via analyses van deze rapporten op regelmatige basis de gekozen recruitment strategieën en kanalen. Waar nodig stuur je bij.
- Je zorgt mee voor digitalisatie van het recruitment proces, en helpt actief mee aan de uitbouw van een digitale recruitment database door implementatie van een ATS systeem.
- Je bouwt mee aan een sterk bedrijfsimago via gerichte employer branding activiteiten en partnerships.
- Je ondersteunt bij het uitwerken van (nieuwe) functie omschrijvingen.
In een latere fase zal je mee bouwen aan de verdere vormgeving van de HR afdeling, en neem je ook
recruitment overschrijdende projecten op ter ondersteuning van de HR Manager en HR BP (Vb. Retentiebeleid, future proof maken van de organisatie…).