Patrimoniumbeheerder - kantoor Maasmechelen
Functieomschrijving
Jouw hoofdopdracht bestaat uit de instandhouding van het patrimonium, te onderzoeken en te inventariseren met het oog op een planmatige lange termijn onderhoud en renovatie van het patrimonium. Een greep uit jouw takenpakket: • Je volgt de contracten op met betrekking tot het onderhoud en beheer van de gemeenschappelijke delen; • Je houdt de inventarisatie van het patrimonium actueel in GNP en Woningkenmerken, in nauwe samenwerking met de medewerker databeheer onderhoud en herstel; • Je bent het aanspreekpunt bij condensatie en schimmelproblematieken; • Je bent medeverantwoordelijk voor een correct beheer van specifieke storingsmeldingen en voert vooronderzoeken van complexe storingen uit; • Je voorziet in de opvolging en controle van de gefactureerde werken en in desbetreffend geval formuleer je voorstellen voor de doorrekening van de kosten in huurlasten; • Je staat in voor het proces van de verkoop van onverhuurbare woongelegenheden, ter ondersteuning van de expert Vastgoed; • Je beheert en behandelt de aanvragen voor wijzigingen aan woningen; • Je staat mee in voor het beheer van de meterstanden; • Je draagt actief bij tot de uitvoering van het veiligheidsbeleid; • Je signaleert mogelijke knelpunten in het patrimonium op technisch vlak en ondersteunt zo de werking van de woonmaatschappij.
Profiel
• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma in een technische of bouwkundige richting of gelijkwaardig door ervaring in deze functie; • Jouw technische kennis uit zich in het formuleren van een doorgedreven analyse en onderzoek aanpak van technische probleemstellingen; • Je hebt een goede kennis inzake sanitaire-, elektrische- en verwarmingstechnieken; • Je hebt een goede kennis van bouw- fysica en -pathologie; • Je hebt een goede kennis van MS Office; • Je hebt kennis van de wetgeving overheidsopdrachten
Aanbod
Wat bieden wij jou? •Een marktconform salaris •Een voltijdse betrekking: 38u gemiddeld, 40u effectief/week •20 wettelijke verlofdagen, 4 aanvullende verlofdagen (vrij te kiezen) en 4 officieuze feestdagen (11/07, 2/11, 15/11 en 26/12) •12 ADV-dagen/jaar • Extralegale voordelen zoals groepsverzekering, maaltijdcheques, eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, verplaatsingsvergoeding,
woon-werkvergoeding of fietsvergoeding