Opleidingshoofd bachelor Sociaal werk, bachelor HRM en graduaat HRS – 100%

Als actief lid van de departementale staf van het departement Mens en Maatschappij, draag je, onder de verantwoordelijkheid van het departementshoofd, bij tot de realisatie van de AP strategie, het formuleren van de strategische doelen en de implementatie van het departementale beleid. Je onderschrijft deze en vertaalt ze naar het beleid in de opleidingen Bachelor in het sociaal werk, Bachelor HRM en Graduaat HR-support. Je creëert alle voorwaarden om dit beleid in deze opleidingen uit te voeren. In nauwe samenwerking met de algemene diensten van de hogeschool, realiseer je een uitgesproken studentgerichte service en draag je de cultuur van studentenbetrokkenheid mee uit. Je staat in voor de dagelijkse leiding en aansturing van een team. Je bent de AP ambassadeur bij uitstek en promotor van je opleiding(en). Je staat onder andere in voor: • het bijdragen aan het strategisch beleid van het departement Mens en Maatschappij. Je bent onder andere lid van de departementale staf en geeft advies met betrekking tot de agendapunten.
• het bijdragen aan de opmaak van het jaaractieplan voor de opleidingen, dit in nauw overleg met de opleidingsstaf. Je ziet toe op de implementatie van de roadmap van Mens en Maatschappij, om de doelstellingen van het departement binnen de context van de opleidingen te operationaliseren, zowel op het vlak van onderwijs, wetenschappelijk onderzoek als maatschappelijke dienstverlening.
• het aansturen en monitoren van het toetsbeleid en de curriculumontwikkeling voor de opleidingen, om een kwaliteitsvolle onderwijsorganisatie en een persoonlijke groei van de student te realiseren.
• het organiseren en coördineren van de opleidingsactiviteiten binnen de opleidingen. Je bent mee verantwoordelijk voor de organisatie van het departement Mens en Maatschappij om een optimale dienstverlening te garanderen.
• het communiceren over en voorzien van informatie rond de opleidingen op regionaal, nationaal en internationaal vlak. Binnen je functie ben je het aanspreekpunt en gezicht van de opleidingen en behartig je de belangen van de opleidingen intern en extern. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt van de opleidingen voor internen (studenten, medewerkers) en externen (beroepsveld, AUHA, potentiële studenten, alumni, bredere samenleving). Je neemt, als vertegenwoordiger van de opleidingen, deel aan diverse interne en externe overlegorganen. 
• het volgen van de evoluties op het gebied van onderwijs, onderzoek, maatschappelijke dienstverlening en het werkveld. Je houdt je kennis up-to-date, om innovatieve voorstellen te formuleren en om te zetten naar haalbare initiatieven binnen de opleidingen . Je bent verantwoordelijk voor de benchmarking en concurrentieanalyse van de opleidingen.
• het initiëren, stimuleren, uitdragen en integreren van kwaliteitsvol denken en handelen. Het vertalen en implementeren van het hogeschoolbrede kader voor kwaliteitszorg naar een kwaliteitszorgsystematiek binnen de opleidingen.  Je bewaakt de kwaliteitsnormen en initieert verbeteringsprojecten om zo de kwaliteit van deze opleiding te verzekeren.
• het stimuleren van de persoonlijke groei van de medewerkers van de opleidingen, om een warme, open en dynamische organisatiecultuur te scheppen waarin leren, ruimte voor creativiteit en waardering voor elkaars filosofische, ideologische en levensbeschouwelijk opvattingen vanzelfsprekend zijn. Je coördineert en motiveert het lectorenteam om de opleidingen binnen de krijtlijnen van het departement en de strategische kaders van de AP hogeschool vorm te geven. Je neemt diverse personeelsbeleidstaken op zoals het adviseren van het departementshoofd bij d
Deze functieomschrijving is ingekort, raadpleeg de sollicitatiepagina van de werkgever voor de volledige omschrijving.

• Je bezit een bachelor- of masterdiploma.  
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in het (hoger)onderwijs en/of in het werkveld.
• Een getuigschrift pedagogische bekwaamheid is geen must maar wel een pluspunt.• Je bent vertrouwd met het beroepsveld en met de trends in de sector.
• Je bent op de hoogte van didactische vernieuwingen in het onderwijs en je hebt een sterke belangstelling voor onderwijsontwikkeling in het hoger onderwijs.
• Je bezit sterke ICT-vaardigheden: MS Office 365, digitale leeromgeving.
• Je hebt ervaring met leiding geven aan grote teams.
• Je bent een teamspeler en kan medewerkers motiveren en enthousiasmeren.
• Je hebt een positieve, oplossingsgerichte houding.
• Je bent creatief, je neemt initiatief en werkt planmatig met focus op het bereiken van gedragen resultaten.
• Je onderscheidt je door een proactieve, resultaatgerichte en communicatieve houding en een grote professionele betrokkenheid.
• Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie