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HR management in Brussel:
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HR Reward Expert
- bpost
- Brussel
- Onbepaalde duur
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Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
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- Opleiding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- ·Developing competitive Reward policies and procedures for fixed and variable compensation,...
- Serving as the Reward Single Point of Contact (SPOC) for a defined business unit, handling complex...
Kantoorverantwoordelijke
- Acerta Career Center
- Brussel
- Onbepaalde duur
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Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
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- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tussenkomst openbaar vervoer
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- Opleiding
- Check up
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Als people manager streef je ernaar om samen met de teamleaders en experten probleemsituaties te...
- Samen met de regio director en accountmanager neem je de verantwoordelijkheid voor het organiseren...
Head of Human Resources
- amfori
- Brussel
- Onbepaalde duur
- As a strategic partner, you work hand-in-hand with the leadership team to translate amfori’s vision...
- As a policy architect, you design and implement coherent, cross-functional HR policies that promote...
Project Leader
- Bright Plus HQ
- Sint-Pieters-Woluwe
- Onbepaalde duur
Bright Plus is bezig aan een stevige opmars. Onze professionele, open en persoonlijke aanpak maakt ons dan ook tot een ‘Plus’ voor zowel...
Senior HR Business Partner Belgium, France & The Netherlands
- Michael Page
- Brussel
- HR Operations: Lead HR activities across your scope ensuring efficient HR service delivery and...
- Administer Core HR Functions: Manage essential HR processes such as payroll, compensation, talent...
HR Project Coordinator
- Bright Plus HQ
- Sint-Pieters-Woluwe
- Onbepaalde duur
Bright Plus est en pleine croissance. Notre approche professionnelle, ouverte et personnelle constitue notre « Plus », tant pour les candidats que...
HR Business Partner
- Michael Page
- Meerdere regio's
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
Learning & Development Officer
- AGO Jobs & HR
- Brussel
- Interim
Voor onze klant, een bedrijf actief in de logistieke sector en gelegen te Brussel zijn we op zoek naar een Learning & Development Officer. Je krijgt...
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Talent Developer
- LUNCH GARDEN
- Evere
- Onbepaalde duur
- Samen met de Strategic Talent Leader ga je op talentenjacht. Je kent de noden en adviseert hoe we...
- Procesheld: Je zorgt ervoor dat onze vacatures bliksemsnel gevuld worden.
Payroll expert
- KLINIEK SINT-JAN
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Je beheert en houdt de relevante informatie in eBlox up-to-date die nodig is om een loon correct te...
- Je controleert loonfiches en planningstool op nauwkeurigheid, inclusief het controleren van...
Offre d’emploi contrat ACS Responsable des Ressources Humaines
- Bouillon de Cultures asbl
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
Objectif du poste : Assurer la planification et la gestion des ressources humaines. Dans le cadre de la présente fonction et des compétences qui y...
HR Projectmanager: Functieclassificatie ATP (100%)
- ERASMUSHOGESCHOOL BRUSSEL
- Anderlecht
- Bepaalde duur
- Inventarisatie: Je brengt de bestaande functieprofielen, taken en verantwoordelijkheden in kaart en...
- Functieprofielen opmaken: Je bepaalt de generieke functies en hun onderlinge verhoudingen. Rekening...
HR PAYROLL CONSULTANT OUTSOURCING
- PARTENA PROFESSIONAL
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
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Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Anciënniteitsverlof
- Het adviseren van klanten op het gebied van loonadministratie en HR-administratie
- Het opvolgen van deze processen bij de klant
VERANTWOORDELIJKE VAN HET DEPARTEMENT HARD HR
- GEMEENTEBESTUUR
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
ALGEMENE MISSIE: De Human Resources-afdeling bestaat uit ongeveer vijftig medewerkers verdeeld over drie sleutelafdelingen: Personeels- en...
Human Resources Coordinator
- CLIMATE NETWORK EUROPE
- Elsene
- Bepaalde duur
? HR management: payroll, timesheets, contracts of our staff based in Belgium and abroad,recruitment.? Support of the management regarding the...
HR Operations Team Leader
- Ypto Nv
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
Vous gérez une équipe ayant pour objectif d'opérationnaliser les activités pratiques et quotidiennes qui soutiennent le fonctionnement du département...
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Offre d’emploi contrat ACS Responsable des Ressources Humaines
- Bouillon de Cultures asbl
- Schaarbeek
!!! Ce poste n'est ouvert qu'aux candidat.e.s dans les conditions ACS. Merci de vérifier votre statut auprès d'Actiris avant de poser votre candidature. Diplôme : Master ou licence.
Vous souhaitez vous investir dans un projet social porteur de sens ? Nous offrons un cadre de
travail bienveillant, attentif aux besoins des travailleurs et travailleuses pour les soutenir dans la réalisation de leur mission. La formation y est favorisée. Un accompagnement à la prise de fonction
est prévu.
Employeur : Bouillon de Cultures asbl est une Maison de Quartier située à Schaerbeek qui a pour objectif d'apporter des solutions durables au bien-être des habitants du quartier et de ses environs, en soutenant un projet de société multiculturelle. Ses missions visent notamment les domaines de la cohésion sociale, l'aide scolaire, la lutte contre les discriminations, l'éducation permanente et l'insertion socioprofessionnelle.
Vous souhaitez vous investir dans un projet social porteur de sens ? Nous offrons un cadre de
travail bienveillant, attentif aux besoins des travailleurs et travailleuses pour les soutenir dans la réalisation de leur mission. La formation y est favorisée. Un accompagnement à la prise de fonction
est prévu.
Employeur : Bouillon de Cultures asbl est une Maison de Quartier située à Schaerbeek qui a pour objectif d'apporter des solutions durables au bien-être des habitants du quartier et de ses environs, en soutenant un projet de société multiculturelle. Ses missions visent notamment les domaines de la cohésion sociale, l'aide scolaire, la lutte contre les discriminations, l'éducation permanente et l'insertion socioprofessionnelle.
Offre d’emploi contrat ACS Responsable des Ressources Humaines
Functieomschrijving
Objectif du poste : Assurer la planification et la gestion des ressources humaines. Dans le cadre de la présente fonction et des compétences qui y sont liées, assister la directrice dans la défense, le développement et la pérennité de l'association.
Principales fonctions et responsabilités :
- Gestion administrative et RH du personnel, création offres d'emploi, sélection et recrutement ; Entretiens d'embauche, organisation des tests préalables à l'embauche, contrats, évaluations ;
- Etre référent.e (CPAS et Actiris) pour les travailleur.euse.s sous contrat d'insertion, accompagnement tout au long de leur contrat ;
- Relais pour les assurances et la médecine du travail pour le volet RH ;
- Rédaction de (entre autres) contrats, profils de poste, offres d'emploi, règlement de travail, CCT, tableaux de gestion de personnel, divers dossiers de subvention, ... ;
- Préparation et vérifications des paies (avec secrétariat social), prestations, frais de déplacement, documents de fin de contrat et conventions de bénévolat ;
- Gestion d'échéances - par exemple : vacances annuelles, double pécule de vacances, prime de fin d'année, ...
Principales fonctions et responsabilités :
- Gestion administrative et RH du personnel, création offres d'emploi, sélection et recrutement ; Entretiens d'embauche, organisation des tests préalables à l'embauche, contrats, évaluations ;
- Etre référent.e (CPAS et Actiris) pour les travailleur.euse.s sous contrat d'insertion, accompagnement tout au long de leur contrat ;
- Relais pour les assurances et la médecine du travail pour le volet RH ;
- Rédaction de (entre autres) contrats, profils de poste, offres d'emploi, règlement de travail, CCT, tableaux de gestion de personnel, divers dossiers de subvention, ... ;
- Préparation et vérifications des paies (avec secrétariat social), prestations, frais de déplacement, documents de fin de contrat et conventions de bénévolat ;
- Gestion d'échéances - par exemple : vacances annuelles, double pécule de vacances, prime de fin d'année, ...
Profiel
Expérience et compétences techniques : Expérience probante dans la gestion des ressources humaines ; Bonne connaissance de la législation sociale ; Connaissance du secteur socio-culturel ; Utilisation aisée des outils informatiques et logiciels RH ; Capacité à intégrer les textes et règlements ; Capacité à réaliser des recrutements et des évaluations ; Capacité à élaborer des paies et mettre en place les outils nécessaires au suivi des prestations.
Aanbod
Conditions : Contrat à durée indéterminée, temps plein (36 h) du lundi au vendredi ; Conditions ACS
indispensables voir : Toon website - Salaire sur base de la CP 329.02 - échelon 5 - Engagement immédiat
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe en charge des Ressources de Bouillon de Cultures. Aux côtés du responsable financier et de la responsable des formations, vous soutiendrez la Direction dans la gestion de l'asbl.
indispensables voir : Toon website - Salaire sur base de la CP 329.02 - échelon 5 - Engagement immédiat
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