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HR consultancy in Brussel:
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HR PAYROLL CONSULTANT OUTSOURCING
- PARTENA PROFESSIONAL
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Anciënniteitsverlof
- Het adviseren van klanten op het gebied van loonadministratie en HR-administratie
- Het opvolgen van deze processen bij de klant
Conseiller(e) en Ressources Humaines
- Orelia
- Brussel
- Interim
- Conseil et accompagnement RH : vous apportez des conseils pratiques et stratégiques aux...
- Expertise en législation sociale : vous êtes le point de référence pour informer les managers sur...
Adviseur Starters & Zelfstandigen
- Acerta Career Center
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Na een intensieve opleiding bestaat je opdracht erin een optimale dienstverlening te bieden aan...
- Bij complexere vragen verwijs je de klant op een klantgerichte en efficiënte manier door naar de...
HR-organisatiemedewerker
- Vlaamse Overheid
- Brussel
- Onbepaalde duur
Elke goed werkende HR-afdeling heeft een 'uitzoeker' nodig. Iemand die zich verdiept in regelgeving en data, op zoek naar antwoorden op elke vraag....
Dossierbeheerder
- Unique Brussels
- Brussel
- Bepaalde duur
Van € 2.300 tot € 2.600 per jaar
- Vragen per telefoon, e-mail en/of face-to-face beantwoorden
- Consultatie en wijziging werknemersinformatie
Program Manager
- Unique Brussels
- Watermaal-Bosvoorde
- Interim optie vast
Tot € 3.000 per maand
- Oversee Council meeting operations.
- Ensure Council Members have information and materials required for a valuable Council experience.
Offre d’emploi Agent de guidance ISP –
- Gaffi Asbl - Groupe d'Animation et de Formation pour Femmes Immigrées
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
* Participer à l'accueil des stagiaires et mener des entretiens de motivation pour l'entrée en formation - participer à la sélection des candidates...
Jobs op maat via mail
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Conseiller·e Syndical·e de Proximité
- ACV-CSC - Algemeen Christelijk Vakverbond van Belgie - Confédération des Syndicats Chrétiens
- Bergen
- Onbepaalde duur
CSC CNE Temps partiel - Durée indéterminée UOP Hainaut - Mons Conseiller·e Syndical·e de ProximitéMissions principalesEn tant que Conseiller·e...
Responsable syndical.e province de Hainaut
- ACV-CSC - Algemeen Christelijk Vakverbond van Belgie - Confédération des Syndicats Chrétiens
- Henegouwen
- Onbepaalde duur
Accompagner, conseiller et soutenir les militants lors du démarrage et du développement de comités d'usine et de délégations syndicales, et recruter...
Offre d’emploi pour un poste de Jobcoach Conseiller en emploi et insertion professionnelle, , CDI
- Bataclan Asbl
- Etterbeek
- Onbepaalde duur
Activités de baseIdentifier et analyser la nature des besoins spécifiques des bénéficiairesInformer les personnes sur ses droitsEffectuer un bilan...
Syndic Relationship Manager
- Look & Fin SA
- Elsene
- Onbepaalde duur
Sensibiliser les syndics professionnels aux conséquences à court terme de la Directive européenne Efficacité Énergétique qui prévoit la...
Senior Performance Analyst Actuary Bruxelles
- Belfius Bank NV/SA
- Sint-Joost-ten-Node
- Onbepaalde duur
En tant que Senior performance Analyst, vous :Êtes responsable de la préparation et présentation des informations correctes et pertinentes relative...
un secrétaire permanent Sous-secteur Région wallonne
- ACV-CSC - Algemeen Christelijk Vakverbond van Belgie - Confédération des Syndicats Chrétiens
- Namen (prov)
- Onbepaalde duur
1. est un(e) professionnel(le) de l'animation syndicale et un(e) expert(e) des questions en matière de personnel ; 2. fait preuve d'un engagement...
Offre d’emploi conseiller·re emploi
- Lire et Écrire - Bruxelles asbl
- Sint-Jans-Molenbeek
- Onbepaalde duur
En tant que Conseiller.ère au sein du Service Alpha Emploi, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre équipe dynamique de 8 membres, en...
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Offre d’emploi conseiller·re emploi
- Lire et Écrire - Bruxelles asbl
- Sint-Jans-Molenbeek
à Lire et Écrire Bruxelles
Lire et Écrire Bruxelles, enracinée dans les mouvements ouvriers, s'engage à promouvoir et à développer l'alphabétisation, avec un objectif d'émancipation individuelle et de transformation sociale vers davantage d'égalité et de justice. Cette mission inclut une multitude d'actions d'information, de formation et de sensibilisation, complétée par un programme de formations en alphabétisation accessible, gratuit et de haute qualité.
Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence significative dans la société !
Lire et Écrire Bruxelles, enracinée dans les mouvements ouvriers, s'engage à promouvoir et à développer l'alphabétisation, avec un objectif d'émancipation individuelle et de transformation sociale vers davantage d'égalité et de justice. Cette mission inclut une multitude d'actions d'information, de formation et de sensibilisation, complétée par un programme de formations en alphabétisation accessible, gratuit et de haute qualité.
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Offre d’emploi conseiller·re emploi
Functieomschrijving
En tant que Conseiller.ère au sein du Service Alpha Emploi, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre équipe dynamique de 8 membres, en interagissant directement avec notre public, chercheurs d'emploi confrontés à des difficultés en lecture et écriture, dans le cadre de la convention APS d'Actiris.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Tâches principales
Travailler en étroite collaboration avec le public et Actiris, respectant les critères définis par la Convention APS.
Accompagner les chercheurs d'emploi analphabètes dans les différentes phases de leur parcours.
Accompagner individuellement les participants durant leur recherche active d'emploi sur un période de deux années.
Animer des groupes de chercheurs d'emploi pour les préparer aux différentes étapes de leur recherche active d'emploi.
Encoder chaque démarche dans les bases de données.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Tâches principales
Travailler en étroite collaboration avec le public et Actiris, respectant les critères définis par la Convention APS.
Accompagner les chercheurs d'emploi analphabètes dans les différentes phases de leur parcours.
Accompagner individuellement les participants durant leur recherche active d'emploi sur un période de deux années.
Animer des groupes de chercheurs d'emploi pour les préparer aux différentes étapes de leur recherche active d'emploi.
Encoder chaque démarche dans les bases de données.
Profiel
Niveau bachelier au minimum ou expérience équivalente dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle (ISP).
Une expérience significative dans une fonction similaire est un réel atout
Connaissance approfondie du marché de l'emploi et des organismes de formation professionnelle.
Compétences techniques
Expertise dans l'adaptation et la gestion de parcours d'accompagnement socio-professionnel pour des publics ayant des besoins spécifiques en alphabétisation.
Sens de l'animation de séances collectives
Aptitude à mener des entretiens individuels.
Maîtrise des outils informatiques nécessaires au suivi des dossiers des chercheurs d'emploi.
Atouts
Compréhension de la Convention APS et des exigences spécifiques au public de Lire et Écrire.
Connaissance des techniques d'ISP et des méthodes d'alphabétisation adaptées.
Compétences personnelles
Empathie et capacité à adapter votre approche à chaque individu.
Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Engagement envers la confidentialité et la gestion responsable des informations sensibles.
Une expérience significative dans une fonction similaire est un réel atout
Connaissance approfondie du marché de l'emploi et des organismes de formation professionnelle.
Compétences techniques
Expertise dans l'adaptation et la gestion de parcours d'accompagnement socio-professionnel pour des publics ayant des besoins spécifiques en alphabétisation.
Sens de l'animation de séances collectives
Aptitude à mener des entretiens individuels.
Maîtrise des outils informatiques nécessaires au suivi des dossiers des chercheurs d'emploi.
Atouts
Compréhension de la Convention APS et des exigences spécifiques au public de Lire et Écrire.
Connaissance des techniques d'ISP et des méthodes d'alphabétisation adaptées.
Compétences personnelles
Empathie et capacité à adapter votre approche à chaque individu.
Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Engagement envers la confidentialité et la gestion responsable des informations sensibles.
Aanbod
Une rémunération attractive conforme aux normes du secteur (CP 329.02, échelon 4.1 ou 4.2 selon le niveau de diplôme).
32 jours de congés par an : 20 jours de congés légaux (basés sur vos prestations de l'année précédente) + 6 jours conventionnels libres. Fermeture de l'institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (4 jours entièrement rémunérés et sans déduction de vos congés) + 2 jours de congé fixes (27 septembre et vendredi de d'ascension).
Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 120 travailleurs.
Participation active à des sessions régulières de co-construction et d'intelligence collective, où chaque employé contribue à définir la direction et les objectifs de l'association, soulignant l'importance de chaque rôle dans notre vision commune.
Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel.
Une prime de fin d'année.
Un ordinateur et téléphone de fonction combinés à un abonnement téléphonique professionnel.
Une carte Mobib offerte pour vos déplacements. Remboursement des indemnités kilométriques des transports à vélo ou en voiture.
32 jours de congés par an : 20 jours de congés légaux (basés sur vos prestations de l'année précédente) + 6 jours conventionnels libres. Fermeture de l'institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (4 jours entièrement rémunérés et sans déduction de vos congés) + 2 jours de congé fixes (27 septembre et vendredi de d'ascension).
Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 120 travailleurs.
Participation active à des sessions régulières de co-construction et d'intelligence collective, où chaque employé contribue à définir la direction et les objectifs de l'association, soulignant l'importance de chaque rôle dans notre vision commune.
Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel.
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