KINDBEGELEIDER
Functieomschrijving
KINDERDAGVERBLIJF DE ZEVENDE HEMEL TE STEKENE IS OP ZOEK NAAR EEN ENTHOUSIASTE KINDERBEGELEIDER OM ONS TEAM TE KOMEN VERSTERKEN. DIT IS DE JOB VOOR JOU WANT: Je hebt een hart voor kinderen. · Je bent helemaal op je gemak met kinderen en voert fijne gesprekjes met hen. Afhankelijk van de indeling kom je terecht in de babygroep (0-1,5j) of de peutergroep (1,5-3j). · De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou. Je kan je stijl vlot aanpassen aan de individuele noden van elk kind. · Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders, elke dag opnieuw. Je moedigt kinderen aan om op een positieve manier kennis te maken met elkaars verschillen. Je bent een enthousiaste ontdekker · Via spelletjes en activiteiten neem je de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun talenten verder kunnen ontwikkelen. · Hierbij zet je jouw persoonlijke talenten in, zoals jouw sportiviteit, creativiteit, muzikaal talent,… · Je hebt een goede fysieke conditie: je kan kinderen optillen, de trap opdragen en in bed leggen en actief deelnemen aan de activiteiten. Je bent een betrokken collega · Samenwerken vind je leuk, je vormt een hecht team met je collega’s en leidinggevenden. · Open en eerlijke communicatie, met respect voor elkaar vind je belangrijk. · Je kan je verplaatsen in de standpunten van collega’s en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega’s waar het kan, maar draagt vooral de verantwoordelijkheid van je eigen leeftijdsgroep. · Je zet spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid. Je bent een professional · Je staat in voor de dagelijkse opvang van de kinderen en hebt een goede pedagogische kennis. · Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staat voor jou centraal. Terugblikken naar de voorbije activiteiten en zoeken naar wat beter kan vind jij vanzelfsprekend. · Het kind staat voor jou centraal en is jouw belangrijkste focus. Kleine taken zoals het bereiden van fruit- en fruitpap, het schoonmaken van de keuken na de maaltijden, het voorbereiden van het eten voor de volgende dag, het ontsmetten en schoonmaken van speelgoed,… behoort ook tot jouw takenpakket tijdens de momenten dat je geen toezicht moet houden op de spelende/slapende/etende kindjes. Zij zijn absolute prioriteit.
Profiel
Wat zijn de voorwaarden? · Je hebt een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind en Gezin (Zie website Kind en Gezin). · Ook bachelors en masters kunnen deelnemen aan deze sollicitatie. · De job vereist een geldig attest van levensreddend handelen bij baby’s en peuters. Indien je hiervan niet in je bezit bent zal de opvang ervoor zorgen dat je deze kunt behalen voor de aanvang van je werkzaamheden. · Je bent in het bezit van een geldig blanco uitreksel uit het strafregister model 596.2Sv. Deze kan je online aanvragen bij het gemeentebestuur van je woonplaats. · Je hebt een attest vankennis van de Nederlandse taal B2 spreken/luisteren B1 schrijven/lezen Een diploma van een instantie met onderwijstaal Nederlands, die erkend is door het Vlaamse ministerie van onderwijs en vorming, bijvoorbeeld een diploma secundair onderwijs voldoen als bewijs. · Een attest van medische geschiktheid waaruit blijkt dat de persoon geen fysieke en psychische beperking of aandoening heeft die de opgevangen kinderen in gevaar kan brengen.
Aanbod
· Bij de start van je tewerkstelling krijg je een uitgebreide opleiding van je leidinggevenden en collega kinderbegeleiders. · Je krijgt de kans om je tijdens je werktijd continue bij te leren en je te verdiepen in thema’s zoals inclusie, pedagogie, verbetering van welbevinden en betrokkenheid,… Je zal ook de kans krijgen om regelmatig vormingen te volgen die georganiseerd en betaald worden door je werkgever. · Je krijgt de kans om te werken met het geautomatiseerd d-care systeem. Waar alle registraties omtrent maaltijden, luiers, slapen,… ingegeven worden. Practisch · In het kinderdagverblijf kunnen we 15u op je rekenen. Een werkdag komt neer op 7,36u werken. Je krijgt drie vrije dagen en wordt tewerkgesteld in een 2/5de regeling.Bij ziekte of vakantie van collega’s ben je in onderling overleg bereid om eventueel meer dagen te werken. Wat krijg je van ons? · Een goede verloning: pc 331, LOONSCHAAL trap 2A · Kilometervergoeding · Vakantiegeld · Niewjaarspremie · Een aantrekkelijke verlofregeling · Opleidingen die je up-to-date houden van de nieuwe ontwikkelingen omtrent het kinderopvanglandschap.