Specifieke aanwervingsvoorwaardenJe bent in het bezit van een diploma of getuigschrift dat door Kind en Gezin wordt erkend voor subsidiëring (MB 03-03-2010) of certificaat begeleider kinderopvang in het volwassenenonderwijs (certificaat erkend door Kind en Gezin) of certificaat begeleider buitenschoolse opvang in het volwassenenonderwijs (certificaat erkend door Kind en Gezin).Je bent in het bezit van een attest van kennis van de Nederlandse taal volgens de richtlijnen van Kind en Gezin of een diploma van een instantie met Nederlands als onderwijstaal, die erkend is door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming.
Heb je bij indiensttreding niet het gevraagde diploma/getuigschrift?Ook jij kan deelnemen aan het examen. Je bent wel verplicht om binnen de periode van 1 jaar een getuigschrift tot kindbegeleider buitenschoolse opvang te behalen.
Het bestuur komt tussen in de kosten van de opleiding als je de door het bestuur voorgestelde opleiding volgt.
Volg je een andere opleiding of de opleiding bij een andere organisatie, dan moet je de opleiding zelf betalen.
Heb je een buitenlands diploma?Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC:
Toon websitehttps://www.naricvlaanderen.beAlgemene voorwaardenBij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
- Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
- Je bent van onberispelijk gedrag.
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
- Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
- Je slaagt voor het interview.
Wat mag je verwachten?Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband.
We bieden jou een contract bepaalde duur aan voor drie maanden met mogelijkheid op verlenging. Dit is een verkorte procedure, via deze procedure kan je maximaal 18 maanden worden aangesteldVerloning volgens weddeschaal IFIX (index juni 2024)
Halftijds 19 uur:
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 1421,01 EUR
- Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 1658,13 EUR
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via
Toon emailadreswedden@sint-niklaas.be.
Extra financiële voordelen - Vakantiegeld
- Eindejaarstoelage
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
- Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
- Hospitalisatieverzekering via Belfius vanaf 3 maanden
- Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
- Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
- Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
- Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen - 20 wettelijke verlofdagen
- 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
- 14 feestdagen
- Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
- Uitgebreid opleidingsaanbod
- Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
- Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap
WerkplekJe werkplek is in het schooljaar: in één van de 17 verschillende opvanglocaties (verspreid over groot Sint-Niklaas) en in de vakanties op één van de 4 locaties:
Droomballon/’t Gavertje/Buurthuis/Poppelbos.