inpakker - magazijnmedewerker
Functieomschrijving
- 90% van elke dag is inpakwerk: juiste product selecteren, juiste aantal nemen, verpakken in bubbelomslag, verzendzak of kartonnen doos, afwerken voor verzending, label kleven en verzamelen in zak of op pallet - leveringen controleren + geleverde stuks tellen - nauwkeurig werken vereist. - uitonderlijk andere taken zoals behandelen retourzendingen op computer, controleren van het product + heropname in stock - dagelijkse deadlines dus dagelijks periodes met hoog werkritme - werkuren: 5 werkdagen , maandag tot en met vrijdag, 7.5 uur per dag, 8u30 tot 12u en 12u30 tot 16u30 , totaal 37.5 uren per week (er worden 38 uren uitbetaald) Dit zijn de standaard werkuren, eens volledig ingewerkt, kan er af en toe gevraagd worden om te werken van 11u30 tot 19u30. Dit wordt steeds op voorhand besproken en zal nooit elke dag zijn, tenzij dit zelf zo door de werknemer verkozen wordt dan kan dit vast ingesteld worden.
Profiel
- zeer goed nederlands spreken en begrijpen - heel correct en nauwkeurig kunnen werken - kunnen werken in hoog ritme met steeds dezelfde nauwkeurigheid en correctheid - geen ervaring nodig, maar ervaring als verpakker-magazijnmedewerker is altijd een voordeel - goed zelfstandig kunnen werken, maar ook in team - flexibel zijn naar andere taken toe en collega's
Aanbod
- vast werk in een snel groeiend bedrijf wat mogelijkheden geeft om mee te groeien in ons bedrijf. - bedrijf met +/- 15 werknemers, met toffe collega's, aangename werksfeer en iedereen die goed overeenkomt - zowel zelfstandig als in team werken - betaling volgens barema's (14.9815 euro/uur bruto - dit komt inclusief met werkbonus overeen met ongeveer met 1950 - 2000 euro netto voor een maand met 22 werkdagen) - na een jaar mogelijkheden tot andere voordelen. - werkuren: 5 werkdagen , maandag tot en met vrijdag, 7.5 uur per dag, 8u30 tot 12u en 12u30 tot 16u30 , totaal 37.5 uren per week Dit zijn de standaard werkuren, af en toe kan er gevraagd worden om te werken van 11u30 tot 19u30. Dit wordt steeds op voorhand besproken en zal nooit elke dag zijn, tenzij dit zelf door de werknemer verkozen wordt dan kan dit vast ingesteld worden.