HR Officer
Functieomschrijving
Een functie als HR Officer bij Dentius ziet er als volgt uit… Als HR Officer vorm je mee de brug tussen Dentius en onze medewerkers. Je zal samen met Yaline en Eline, jouw collega's HR Officer, instaan voor onderstaande taken. Er wordt op jullie een beroep gedaan voor een veelvuldigheid aan taken:
- het garanderen van een correcte en tijdige loonadministratie
- het beheren van de personeelsdossiers waarbij je de administratieve afhandeling van de indienst en uitdiensttredingen behartigt, de HR procedure opvolgt en de personeelsinformatie up to date houdt in de HR tools
- het administratief ondersteunen bij de overnames en fusies van nieuwe Dentius praktijken
- het met een glimlach te woord staan van onze medewerkers in de tandartspraktijken en op het hoofdkantoor, dit zowel telefonisch als via email
- het tijdig indienen en uitvoeren van CAO’s voor de wettelijke bepalingen
Verder word je betrokken bij tal van systeem- en procesoptimalisaties om een meer efficiënte werking te garanderen.
Profiel
Onze nieuwe collega is bovenal iemand die blij wordt van een correcte payroll en administratie en die houdt van een snelle en nauwkeurige opvolging van de vragen van intussen ruim 600 medewerkers. Verder heb je idealiter een Bachelor diploma op zak (of gelijkwaardig door ervaring) en ken je de Belgische sociale wetgeving als geen ander. Idealiter kan je ook reeds een eerste ervaring binnen payroll voorleggen en heb je naast MS Office ook kennis van e-Blox of gelijkaardige payroll systemen. Aangezien je op het Service Center zal werken en continu onze medewerkers te woord dient te staan ben je een zeer communicatief iemand, zowel schriftelijk als mondeling. Hierbij is ook je kennis Frans van belang daar we ook Dentius praktijken en dus medewerkers hebben in Wallonië.
Aanbod
Bij Dentius kom je terecht in een 'fast paced environment' met heel wat ruimte voor creativiteit, eigen initiatief en invulling van de job. Je rekenen op een team van enthousiaste collega's die samen met jou willen groeien en het Service Center optimaal doen draaien. Er is ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Verder bieden wij een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en tandverzekering, bedrijfswagen zonder tankkaart. Er wordt gewerkt met glijdende werkuren en je hebt elk jaar recht op 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 12 ADV-dagen.