HR Consulent RN 116754/S5N
Functieomschrijving
"Aanhouding bevestigd in onderzoek naar ontvoeringspoging", "Boerenprotesten gaan door: politie probeert gemoederen te bedaren", "Vondst van 2,76 ton cocaïne en 12 arrestaties",..
Heb er al eens bij stil gestaan wie ervoor zorgt dat er politiemensen worden aangeworven om dossiers tot een goed einde te brengen? Dat er interventieploegen de baan op kunnen om betogingen in goede banen te leiden? De aanwerving van nieuwe mensen en de begeleiding doorheen hun loopbaan gebeurt door onze HRM-dienst!"
Als teamleider:
* geef je mee vorm aan een proactief HR beleid dat inspeelt op de noden.
* werk je mee aan de ontwikkeling van de dienstverlening zodat iedereen zo optimaal en efficiënt mogelijk geholpen wordt met al hun HR gerelateerde vragen.
* denk je mee na over diverse HR-domeinen en fungeer je als aanspreekpunt binnen de organisatie.
* bied je medewerkers en leidinggevenden een helder en concreet antwoord op hun vragen.
* werk je nieuwe processen en procedures uit, of pas je bestaande aan, met oog op het continu verbeteren van de personeelsadministratie.
* kunnen collega's op je rekenen en steek je je handen uit de mouwen, bij problemen zoek je meteen mee naar mogelijke oplossingen.
Profiel
Toelatingsvoorwaarden Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Specifieke diplomavereisten
Bachelor / Niv B - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Aanbod
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Een fietsvergoeding
- Collectieve voordelen via vzw SSD
- Telewerk/ flexibel werken
- Vrijheid om je eiegen werk te organiseren