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HR management in Henegouwen:
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HR Business Partner
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- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
HR Business Partner
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En tant que HR Business Partner, vous serez responsables de:-Collaborer avec la haute direction et les responsables de département;-Servir de lien...
HR Business Partner
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- Collaborer étroitement avec la direction et les responsables de département. - Agir comme point de contact entre les employés et la direction, en...
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En tant que HR Business Partner, vous serez responsable de :- Collaborer avec la haute direction et les responsables de département;- Servir de lien...
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Directeur(-trice) HR
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construire et rénover deslogements destinés à la location ou à la vente et- accueillir les candidatslocataireset locataires en leur fournissant un...
Responsable RH 3 antennes Charleroi, Beaumont et OLLN
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Dans un environnement dynamique et motivant, vous interviendrez au sein d'une équipe RH à taille humaine. Dans le cadre de votre fonction, votre rôle...
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Accent Jobs allie la flexibilité d’une agence d’intérim et la qualité d’une agence de sélection. Seuls des emplois pouvant déboucher sur un contrat fixe sont proposés. Pour ce faire, nous pouvons nous appuyer sur 700 collaborateurs passionnés qui aident chaque jour plus de 12 000 personnes à trouver un emploi. Comptant 230 agences, Accent Jobs constitue le plus grand réseau de la Belgique.
HR Business Partner
Functieomschrijving
En tant que HR Business Partner, vous serez responsable de :
- Collaborer avec la haute direction et les responsables de département;
- Servir de lien entre les employés et la direction et favoriser une culture de travail positive;
- Concevoir et mettre en œuvre des processus de gestion de la performance, fixer des objectifs de performance et réaliser des évaluations de performance;
- Identifier les besoins en formation, et mettre en œuvre des programmes de formation;
- Prendre des décisions éclairées concernant les programmes RH;
- Veiller à ce que l'organisation respecte les lois et règlements du travail;
- Travailler sur des stratégies pour améliorer l'engagement et la satisfaction des employés;
- Mettre à jour les politiques et procédures RH, en veillant à leur conformité avec les exigences légales et la culture d'entreprise.
- Collaborer avec la haute direction et les responsables de département;
- Servir de lien entre les employés et la direction et favoriser une culture de travail positive;
- Concevoir et mettre en œuvre des processus de gestion de la performance, fixer des objectifs de performance et réaliser des évaluations de performance;
- Identifier les besoins en formation, et mettre en œuvre des programmes de formation;
- Prendre des décisions éclairées concernant les programmes RH;
- Veiller à ce que l'organisation respecte les lois et règlements du travail;
- Travailler sur des stratégies pour améliorer l'engagement et la satisfaction des employés;
- Mettre à jour les politiques et procédures RH, en veillant à leur conformité avec les exigences légales et la culture d'entreprise.
Profiel
Vous possédez un bachelier ou un master à orientation ressources humaines;
Vous avez une expérience de minimum 5 ans;
Vous maitrisez le français et l'anglais, oral et écrit;
Vous avez d'excellentes compétences en communication claires et persuasives;
Vous êtes capable coacher une équipe;
Vous êtes à l'écoute et emphatique;
Vous avez une gestion du stress et un esprit d'analyse;
Vous êtes motivé et proactif.
Vous avez une expérience de minimum 5 ans;
Vous maitrisez le français et l'anglais, oral et écrit;
Vous avez d'excellentes compétences en communication claires et persuasives;
Vous êtes capable coacher une équipe;
Vous êtes à l'écoute et emphatique;
Vous avez une gestion du stress et un esprit d'analyse;
Vous êtes motivé et proactif.
Aanbod
Accent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est constitué de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.
Nous gérons cette diversité en l’abordant à travers différents départements spécialisés.
Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.
Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil. Notre objectif ? Vous aider à dénicher le job de vos rêves !
Nous gérons cette diversité en l’abordant à travers différents départements spécialisés.
Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.
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