HR Advisor Learning & Development

Wij heten je graag welkom!Hou je van het uitwerken en organiseren van opleidingen? Ben je sterk in het uitrollen en evalueren van leer- en ontwikkelingsprogramma’s? En heb je zin om met warme HR collega's hier aan mee te bouwen binnen AZ Delta? Dan kijkt ons team Learning & Development uit naar jou!Wij hebben deze job voor jouAls HR Advisor L&D ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de uitbouw van ons opleidingsbeleid. Je draagt bij tot de professionele en persoonlijke groei van onze medewerkers. Concreet sta je hierbij onder meer in voor het volgende:

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van recurrente en wettelijke opleidingen binnen ons ziekenhuis.
• Je brengt, in overleg met de leidinggevenden, nieuwe opleidingsnoden voor verschillende doelgroepen (werknemers, artsen, paramedici…) binnen het ziekenhuis in kaart.
• Op basis van de noden sta je in voor de effectieve en kwalitatieve uitwerking van symposia, opleidingsevenementen, opleidingsprogramma’s en trainingsmodules, zowel digitaal als niet-digitaal.
• Je gaat op zoek naar de meest optimale werkvormen om leertrajecten vorm te geven en denkt daarbij breder dan de klassieke leermethodieken: E-learning, webinar, coaching, intervisie, supervisie, conferenties, focus- of discussiegroepen, workshops, simulatietraining, game based learning, action learning, social learning, …
• Je gaat in de markt op zoek naar de juiste opleidingsleveranciers en bent contactpersoon voor externe opleidingsinstituten.
• Je staat in voor de administratie van A tot Z van opleidingsprogramma’s en trainingsmodules.
• Je bent aanspreekpunt rond opleiding en training en adviseert en ondersteunt interne stakeholders wanneer ze vragen hebben inzake opleiding en ontwikkeling.
• Je staat in voor medewerking aan subsidiedossiers met betrekking tot opleiding.
• Je zorgt voor een accurate rapportering van de HR KPI’s binnen het domein L&D.
• Je blijft op de hoogte van nieuwe trends en innovaties binnen L&D.
• Je participeert actief in diverse projecten met betrekking tot leren, innovatie en ontwikkeling binnen HR.
• Je spreekt graag voor een groep en geeft zelf opleiding.
• Je bent geïnteresseerd in leiderschap en werkt mee aan opleidingen voor leidinggevenden.
• Je werkt mee aan het jaarlijks opleidingsplan en -budget.

We geloven dat het investeren in onze mensen en het aanbieden van ontwikkelingskansen onze organisatie en de zorg voor onze patiënten ten goede komt.Wij zijn er voor jouMeer informatie over de inhoud van de vacante functie kan je verkrijgen bij HR manager Philip Boussauw op het telefoonnummer Toon nummer050 23 26 20.Ben jij onze één uit de duizend?Solliciteer online! Vergeet daarbij zeker niet je motivatiebrief en cv toe te voegen!De selectie bestaat uit een screening op basis van kennismakingsgesprek, psychotechnische testen en een finaal selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt minimum over een bachelor opleiding, bij voorkeur in de menswetenschappen (psychologie, pedagogie, communicatiewetenschappen…)
• Ervaring met learning (content) management systemen is een plus, maar geen vereiste.
• Je hebt ervaring in L&D als HR focusdomein en je bent gedreven om hierin verdere expertise te ontwikkelen.
• De tools van de Office 365 suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) hebben voor jou geen geheimen.
• Je bent een krak in het plannen en organiseren van je werkzaamheden.
• Je hebt een groot gevoel voor verantwoordelijkheid en stelt je flexibel op.
• Je hebt een positieve attitude en gaat geen uitdaging uit de weg.
• Je legt gemakkelijk contact en weet vlot met een grote verscheidenheid aan gesprekspartners (intern en extern) om te springen.
• Je houdt van teamwork en zet je graag maximaal in om samen met jouw collega’s de gezamenlijke resultaten te bereiken.