educatief medewerker interculturele kampen

Voor de organisatie en ondersteuning van onze kampen zoeken we een nieuwe medewerker. Ieder jaar organiseren we 10 interculturele kampen op voor kinderen van verschillende leeftijdsgroepen (6-15 jaar), 9 in de zomer en 1 in de krokusvakantie. De kampen zijn er voor kinderen in armoede of kinderen met een vluchtverhaal en worden tegelijkertijd ook door een diverse groep begeleid. Zo heeft meer dan de helft van de animatoren een nieuwkomersachtergrond. De vrijwilligers worden tijdens het jaar bij de werking betrokken via allerlei activiteiten en vorming. We rekenen bijkomend ook op kookploegen en vrijwillige chauffeurs. Bekijk kort een filmpje over een dag op kamp en over de vrijwilligers die de kampen begeleiden. Jouw taak bestaat erin – samen met een collega – de kampen organisatorisch vorm te geven. Tijdens de zomer ben je beschikbaar en bereikbaar voor de helft van de kampen. Je staat de hoofdanimatoren - van op afstand - bij, communiceert met ouders, deelnemers en kampeigenaars. Je evalueert (hoofd)animatoren tussendoor en op het einde. Waar nodig stuur je bij.

Wij vragen ¦ Dat je je herkent in onze missie & visie en je daar volop voor wil inzetten: uitsluiting, dat pakken we samen aan! ¦ Sterke coachende vaardigheden om met jongeren aan de slag te gaan. Een participatieve houding, vertrekken vanuit de noden van de jongeren (in een kwetsbare situatie) waarmee we werken. ¦ Sociale en communicatieve vaardigheden. Je kan op maat communiceren met de verschillende doelgroepen: vrijwilligers, deelnemers, hun ouders of begeleiders, partners, collega’s,… ¦ Organisatorische en planmatige vaardigheden en een praktische en hands-on mentaliteit. Je zal zowel heel praktische en administratieve taken op jouw nemen, maar tegelijkertijd ook pedagogisch en educatief met een groep vrijwilligers aan de slag gaan. ¦ Ervaring en/of ervaringsdeskundigheid in het werken met jongeren in de vrije tijd. Ervaring met jongeren met een nieuwkomersachtergrond en/of kinderen in een kwetsbare positie is een plus. ¦ Stressbestendigheid en zelfstandigheid. Je kan zelfstandig je eigen werk organiseren en kan om met deadlines en last minute veranderingen. ¦ Dat je Nederlands goed begrijpt, spreekt en kan lezen. Dit heb je nodig om met de partners en collega’s samen te werken. ¦ Andere talenkennis, zoals Engels, Frans, Arabisch, zijn een meerwaarde. Dit is heel nuttig voor de communicatie met vrijwilligers, deelnemers en hun ouders. ¦ Bereidheid tot frequent avond- en weekendwerk, zeker in de zomermaanden want dan sta je echt met je twee voeten in het werkveld. ¦ Een rijbewijs B. Dit heb je nodig om in de zomer vlot op de kamplocaties te geraken die verspreid liggen over het land. ¦ Een uittreksel model 596.2 uit het strafregister: dit is verplicht binnen de jeugdsector om met minderjarigen te mogen werken. Dit toont aan dat je geen strafbare feiten hebt gepleegd (dit document is pas in te dienen op moment van aanwerving).