deskundige vreemdelingenzaken
Functieomschrijving
Voor documenten en administratieve zaken die belangrijk zijn in het leven van elke burger kan je terecht op de dienst Burgerzaken. Wij zijn daarom op zoek naar een klantgerichte deskundige voor de dienst Burgerzaken die mee instaat voor het aanleveren van kwaliteitsvolle dienstverlening.[Na een inwerkperiode, word je de expert inzake wetgeving en procedures voor het team Vreemdelingenzaken (aankomstverklaringen, adreswijzigingen van niet-Belgen, …). Je analyseert wetgevingen en vertaalt ze in procedures. Je ondersteunt met je kennis het team.
Profiel
- Allereerst: je kan je volledig vinden in de visie en de waarden van de stad Vilvoorde.
- een bachelor diploma, ofwel een gelijkgesteld diploma. Heb je geen bachelordiploma maar wel minstens 3 jaar ervaring bij een dienst Burgerzaken, kom je ook in aanmerking als je slaagt in een niveau- en capaciteitstest.
- Buitenlandse diploma’s moeten vergezeld zijn van een gelijkstellingsbewijs ((zie Toon websitewww.ond.vlaanderen.be/naric/).
- Je bent in het bezit van een blanco uittreksel uit het strafregister (Model 1 art.595).
- Je kan goed communiceren in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je voldoet aan de algemene voorwaarden om bij ons te werken – meer info over de voorwaarden en selectieprocedure vind je hier.
Aanbod
Een boeiende job met veel uitdagingen in een aangename werkomgeving en een tof team! Stad Vilvoorde is een organisatie die veel belang hecht aan het welzijn van zijn medewerkers. Er zijn dus verschillende mogelijkheden om je werk en je privéleven te integreren.Weddeschaal niveau B1-B3 (beginwedde 2881,89 euro zonder anciënniteit)Ervaring uit de openbare sector wordt volledig meegenomen, relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandig wordt eveneens onbeperkt meegenomen.Vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques (8 euro), ecochequesGratis woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer; fietsvergoeding (0,33 cent per kilometer), hospitalisatieverzekeringInteressante verlofregeling (wettelijke verlofdagen en 13,5 bijkomende verlofdagen, 14 feestdagen) en werktijden waardoor een evenwichtige combinatie van vrije tijd/gezin en werk mogelijk isThuiswerk is mogelijk.