Als afdelingshoofd heb je een belangrijke rol binnen de aanbestedingen en overheidsopdrachten van stad Leuven. Je zet een centraal aankooppunt op, waarbij je klantgericht werkt en wettelijke verplichtingen nakomt. Samen met je team zorg je dat alle inkoopprocessen aansluiten bij de strategische doelen van de stad.
- Je plant, coördineert en stuurt de dagelijkse activiteiten van de afdeling aankoop en overheidsopdrachten. Je motiveert, begeleidt en volgt een team van 10 personen op.
- Je ontwikkelt samen met je team een aankoopstrategie en stelt interne procedures op.
- Je werkt aan een communicatiestrategie door met de juiste expertise advies op maat te geven aan interne en externe diensten.
- Je bepaalt het aankoopbeleid op politiek en uitvoerend niveau. Je coördineert de uitvoering.
- Je identificeert en verbetert de processen binnen de afdeling, om efficiënt en effectief te werken.
Goed om te weten: We zoeken op dit moment ook een afdelingshoofd ontvangsten en uitgaven. We combineren de selectieprocedures, waardoor je dus niet apart moet solliciteren. In je sollicitatie kies je voor welke job(s) je solliciteert.
Welke diploma’s en ervaring heb je nodig? We zoeken iemand die mensen kan verbinden om samen te werken, iemand die kansen ziet en snel nieuwe dingen leert.
- Welk diploma je hebt, is dus minder belangrijk. Je hebt een van deze diploma’s of een gelijkwaardig diploma of een gelijkwaardig diploma uit het buitenland: Heb je alleen een bachelordiploma? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.
- Je deed beide professionele ervaringen op (mag gelijktijdig):
- Minstens 2 jaar in een financiële job op strategisch niveau
- Minstens 3 jaar in een leidinggevende job (hiërarchisch of projectmatig leiderschap)
Welke vaardigheden heb je best? - Je kan doelen stellen.
Je hebt een duidelijk idee waar je de dienst naartoe wilt leiden. - Je weet hoe je een team motiveert.
Je kan je team intrinsiek motiveren en stuurt ze op een positieve manier. - Je bent een teamspeler.
Je weet dat succes het resultaat is van teamwork en zorgt ervoor dat iedereen zich betrokken voelt. - Je bent betrouwbaar en consistent.
Je zoekt manieren om de werking te verbeteren. Je bent consequent naar diensten en collega’s toe. - Je bent besluitvaardig.
Je neemt weloverwogen beslissingen en houdt rekening met het team en de organisatie.