Mede mogelijk gemaakt door: Fluvius

Hoe Finn en Tijs een vliegende start maken bij Fluvius

Via de Fluvius Academy krijgen alle werknemers een waaier aan opleidingen om uit te kiezen. Zo kunnen ze hun vakkennis verbeteren en persoonlijke vaardigheden ontwikkelen, zoals omgaan met veranderingen en stress. Deze vaardigheden komen zowel op de werkvloer als in het privéleven goed van pas.

“In samenspraak met onze leidinggevende kunnen we opleidingen volgen tijdens de werkuren. Zo verwerven we de nodige vaardigheden voor onze jobs of extra skills die we zelf belangrijk vinden”, zegt Finn. Dit stimuleert ook interne mobiliteit bij Fluvius. Als je wilt doorgroeien in het bedrijf, krijg je daar alle kansen toe.

Ontdek: Welke kwaliteiten heb je vandaag nodig op de arbeidsmarkt?

Mentorschap: de sleutel tot succes

Nieuwe medewerkers krijgen bij Fluvius bovendien een peter of meter toegewezen. Die helpt op verschillende vlakken. Het doel van het coachingprogramma is om nieuwe medewerkers te begeleiden en sneller te laten integreren in de bedrijfscultuur en bij de directe collega’s. Ze hebben een vast aanspreekpunt en worden gecoacht in hun job.

Fluvius hanteert een cultuur van open communicatie waarin vragen stellen en wederzijds begrip in een veilige omgeving cruciaal zijn. Nieuwe medewerkers geven ook zelf aan dat een meter of peter op het werk een grote meerwaarde biedt. “Deze aanpak creëert een gevoel van veiligheid. Het is een efficiëntere manier om bij te leren en zorgt voor een snelle integratie in het bedrijf”, zegt Tijs. Finn voegt hieraan toe: “Dankzij mijn peter ervaar ik minder stress en vergroot mijn motivatie.”

Volgens Bart Steps, de peter van Finn, zijn de grootste voordelen van het peter- en meterschap dat nieuwe medewerkers begeleid worden op het werkveld, zich snel thuis voelen in de bedrijfscultuur en efficiënt worden ingewerkt.

Lees ook: Welke bedrijfscultuur past bij jou?

Gouden tips voor een vlotte start

Je eerste job brengt vaak de nodige stress met zich mee. Tijs en Finn delen graag enkele tips voor een vlotte start. “Wees proactief en stel vragen aan je peter of meter. Laat hen weten wanneer je iets niet begrijpt.” Door open communicatie kun je sneller duidelijkheid krijgen en je inwerkperiode optimaal benutten.

Finn en Tijs adviseren tot slot om het uitgebreide scala aan opleidingen maximaal te gebruiken. Dat is de ideale manier om je kennis te verbreden en zowel persoonlijke als professionele groei te stimuleren.

Je eerste job FAQ: wat moet je weten?