Premier cabinet d'architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
OCTO REWARDS
Et parce que nous savons qu'un job n'est pas "juste" un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
BEST PLACE TO GROW
Parce qu'on n'a jamais fini d'apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier.
THERE IS A BETTER WAY
Nous encourageons et soutenons l'innovation par la R&D. Au-delà d'une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL... en bref de l'open source alimenté par tous les Octos.
CERTIFIÉ BCORP
Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients.
MANAGEMENT
Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière.
DIVERSITÉ & INCLUSION
Last but not least, Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l'Autre Cercle concernant l'inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.
GREAT PLACE TO WORK
6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations.
OCTO REWARDS
Et parce que nous savons qu'un job n'est pas "juste" un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
BEST PLACE TO GROW
Parce qu'on n'a jamais fini d'apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier.
THERE IS A BETTER WAY
Nous encourageons et soutenons l'innovation par la R&D. Au-delà d'une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL... en bref de l'open source alimenté par tous les Octos.
CERTIFIÉ BCORP
Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients.
MANAGEMENT
Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière.
DIVERSITÉ & INCLUSION
Last but not least, Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l'Autre Cercle concernant l'inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.
GREAT PLACE TO WORK
6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations.
[stage Data & Genai] Traduction De Code Propriétaire Vers Des Langages De Programmation Populaires Grâce Au Genai
Description de la fonction
[STAGE DATA & GENAI] TRADUCTION DE CODE PROPRIÉTAIRE VERS DES LANGAGES DE PROGRAMMATION POPULAIRES GRÂCE AU GENAI.
Paris - Stage
.
Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d'expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?, LES ASSISTANTS DE CODE SE DÉMOCRATISENT ET FONT LEURS PREUVES SUR DES LANGAGES COMMUNÉMENT UTILISÉS. COMMENT FAIRE D'OCTO LE SEUL DÉTENTEUR D'UN OUTIL PERFORMANT SUR DES LANGAGE PROPRIÉTAIRES ET SPÉCIALISÉS DANS LE TRAITEMENT DE LA DONNÉE ? CHEZ OCTO, C'EST :
LES MISSIONS DU STAGE
Identifier les leviers à l'état de l'art pour rendre efficace un LLM sur une tâche spécialisée : le LLM doit "comprendre" les subtilités du code propriétaire afin de le traduire de façon générique Implémenter au moins une des méthodes short-listées et en mesurer les performances sur notre jeu de données d'évaluation Si la performance de la traduction est supérieure à la performance courante d'UCT alors déployer la fonctionnalité dans la prochaine version de l'accélérateur Livrer des perspectives sur d'autres expérimentations à mener pour favoriser l'amélioration continue de l'accélérateur
Le déroulement du stage:
. CADRAGE RÉALISER L'ÉTAT DE L'ART DES TECHNIQUES PERMETTANT DE SPÉCIALISER UN LLM SUR DES TÂCHES NON GÉNÉRIQUES 2. MONTÉE EN COMPÉTENCES PRENDRE EN MAIN DE L'ACCÉLÉRATEUR UCT ET MONTER EN COMPÉTENCES SUR LA BASE DE CODE AVEC LE LEAD DEV D'UCT 3.EXPLORATION EXPÉRIMENTER UNE OU PLUSIEURS TECHNIQUE DE SPÉCIALISATION (FINE-TUNING, RLHF, FEW-SHOT LEARNING..) SELON LES PERFORMANCES DE TRADUCTION OBSERVÉES 4. RÉALISATION ET PARTAGE À OCTO
Déployer les fonctionnalités offrant la capacité jugée la plus performante dans la phase d'expérimentation dans la codebase d'UCT Partage régulier de votre avancée et vos découvertes auprès des OCTOs, écrire un ou plusieurs articles sur le blog OCTO
QUALIFICATIONS.
Paris - Stage
.
Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d'expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?, LES ASSISTANTS DE CODE SE DÉMOCRATISENT ET FONT LEURS PREUVES SUR DES LANGAGES COMMUNÉMENT UTILISÉS. COMMENT FAIRE D'OCTO LE SEUL DÉTENTEUR D'UN OUTIL PERFORMANT SUR DES LANGAGE PROPRIÉTAIRES ET SPÉCIALISÉS DANS LE TRAITEMENT DE LA DONNÉE ? CHEZ OCTO, C'EST :
LES MISSIONS DU STAGE
Identifier les leviers à l'état de l'art pour rendre efficace un LLM sur une tâche spécialisée : le LLM doit "comprendre" les subtilités du code propriétaire afin de le traduire de façon générique Implémenter au moins une des méthodes short-listées et en mesurer les performances sur notre jeu de données d'évaluation Si la performance de la traduction est supérieure à la performance courante d'UCT alors déployer la fonctionnalité dans la prochaine version de l'accélérateur Livrer des perspectives sur d'autres expérimentations à mener pour favoriser l'amélioration continue de l'accélérateur
Le déroulement du stage:
. CADRAGE RÉALISER L'ÉTAT DE L'ART DES TECHNIQUES PERMETTANT DE SPÉCIALISER UN LLM SUR DES TÂCHES NON GÉNÉRIQUES 2. MONTÉE EN COMPÉTENCES PRENDRE EN MAIN DE L'ACCÉLÉRATEUR UCT ET MONTER EN COMPÉTENCES SUR LA BASE DE CODE AVEC LE LEAD DEV D'UCT 3.EXPLORATION EXPÉRIMENTER UNE OU PLUSIEURS TECHNIQUE DE SPÉCIALISATION (FINE-TUNING, RLHF, FEW-SHOT LEARNING..) SELON LES PERFORMANCES DE TRADUCTION OBSERVÉES 4. RÉALISATION ET PARTAGE À OCTO
Déployer les fonctionnalités offrant la capacité jugée la plus performante dans la phase d'expérimentation dans la codebase d'UCT Partage régulier de votre avancée et vos découvertes auprès des OCTOs, écrire un ou plusieurs articles sur le blog OCTO
QUALIFICATIONS.
Profil
VOUS PRÉPAREZ UN BAC+5 ET VOUS ÊTES À LA RECHERCHE D'UN STAGE DE FIN D'ÉTUDES VOUS ÊTES ISSU(E) D'UNE FORMATION EN INFORMATIQUE AVEC UNE SPÉCIALITÉ DATA SCIENCE (PROJET D'ÉTUDE/EXPÉRIENCE PERSO SUR LA GENAI)
Vous avez:
Une culture technique sur l'état de l'art des modèles de fondation Des compétences solides python (Bonus : compétences en node.js) Des connaissance sur cloud service provider (par priorité AWS, GCP et Azure) et sur git (une expérience sur les LLMs d'Anthropic ou Gemini Pro sera fortement appréciée) Une bonne capacité de travail en équipe
Vous avez:
Une culture technique sur l'état de l'art des modèles de fondation Des compétences solides python (Bonus : compétences en node.js) Des connaissance sur cloud service provider (par priorité AWS, GCP et Azure) et sur git (une expérience sur les LLMs d'Anthropic ou Gemini Pro sera fortement appréciée) Une bonne capacité de travail en équipe
Offre
Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
Télétravail ;
Possibilité d'augmentation chaque année, conditionnée par l'évaluation annuelle ;
Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).
OCTO PRIORITY
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l'expression de genre, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.jobdescr
Télétravail ;
Possibilité d'augmentation chaque année, conditionnée par l'évaluation annuelle ;
Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).
OCTO PRIORITY
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l'expression de genre, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.jobdescr
D'autres ont également regardé
Précédent
de
Suivant