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Recrutement & sélection - Bruxelles :
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jobs
Career Officer
- Smals
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Naissance
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Formations
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
En tant que Career Officer, vous participez au développement de la gestion de carrière au sein de notre département RH. Vous mettez en œuvre toute...
Recruitment consultant
- Page Personnel
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 2.400 à € 2.850 par mois
- You will identify and attract suitable candidates through different channels
- You organise interviews with your candidates
Recruteur
- Page Personnel
- Bruxelles
- Durée indéterminée
- Vous gérerez tout le processus de A à Z.
- Vous développerez votre réseau commercial.
Recruitment Officer
- Stib/Mivb
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Parking
- Eco Cheque
- Allocation familiale complémentaire
- Travail à domicile
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?Vous êtes passionné par l'humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d'une première...
Recruitment Consultant
- Robert Walters Belgium
- Bruxelles
- Durée indéterminée
De € 2.200 à € 3.500 par mois
- Contact and advise clients and candidates to discover exciting business prospects
- Become a client relationship expert and build long-term relationships by understanding the client...
Junior Talent Acquisition Partner (m-v-x)
- Robert Half
- Bruxelles
- Intérim
- recruitmentactiviteiten: je ondersteunt het complete wervingsproces voor de toekomstige consultants;
- je gaat actief op zoek gaan naar kandidaten via verschillende kanalen;
Vendeur spécialisé en électricité
- Client of Manpower
- Bruxelles
- Intérim option contrat fixe
En tant que vendeur comptoir, vous serez responsable de la vente de produits et services liés à l'électricité.Vous assurez la gestion administrative,...
Vendeur outillages
- Client of Manpower
- Forest
- Intérim option contrat fixe
Description du poste: Nous recherchons actuellement un Vendeur d'outillages dynamique pour se joindre à notre équipe à Forest. Le candidat idéal...
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Vendeur(se) quincaillerie
- Client of Manpower
- Bruxelles
- Intérim option contrat fixe
- Conseiller la clientèle dans les différents départements
- Développer des arguments de vente selon les besoins et attentes de la clientèle
Recruter
- Vivaldis
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
- Durée indéterminée
Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les différentes filiales. Tâches: * Responsable du recrutement de A à Z...
HR Recruiter
- Unique Brussels
- Saint-Josse-ten-Noode
- Durée indéterminée
De € 2.500 à € 3.000 par mois
Are you passionate about human resources and recruitment? Are you looking for a professional challenge that combines commercial flair and human...
Recruiter RH bpost région Bruxelles/Brucargo/Zaventem
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Rejoignez une équipe dynamique en tant que Consultant RH en recrutement de profils en masse et gestion des plannings pour un client prestigieux de...
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Alerte emploi BelExpo un commissaire général adjoint
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Inspecteur modèles internes
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Senior Application Specialist
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3 raisons de choisir Ypto Projets stimulantsChez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l'occasion de relever des...
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Senior Application Specialist
Description de la fonction
3 raisons de choisir Ypto
Projets stimulants
Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l'occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client.
Incidence sociale
Au travers de votre travail, vous contribuez à l'avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.
Possibilités de croissance
L'initiative, la confiance et l'autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d'évoluer.
Procédure de sélection
Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire.
1
Screening du C. V.
Nous examinons attentivement votre CV et vérifions s'il correspond au profil recherché. Il est possible que nous vous passions un bref coup de téléphone pour vous interroger sur vos motivations et votre expérience.
2
Entretiens et questionnaire
Si l'issue de ce screening est positive, vous serez invité à un entretien (vidéo) avec votre dirigeant direct et votre HR Business Partner. Lors de ces entretiens, nous discutons de vos motivations, de vos connaissances, de votre expérience, de vos compétences et du contenu de la fonction. Nous discutons également du questionnaire en ligne que vous aurez rempli avant l'entretien.
3
Prise de références
Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature.
Projets stimulants
Chez Ypto, personne ne se tourne les pouces. Chaque jour est différent et offre l'occasion de relever des défis pour innover en vue de trouver la meilleure solution pour notre client.
Incidence sociale
Au travers de votre travail, vous contribuez à l'avenir des chemins de fer belges et produisez des effets tangibles sur des millions de personnes.
Possibilités de croissance
L'initiative, la confiance et l'autogestion sont au centre de nos activités. Vous bénéficierez du soutien de vos collègues pour vous développer et vous aurez la possibilité d'évoluer.
Procédure de sélection
Vous avez postulé pour un emploi chez Ypto ? Ou vous vous demandez comment fonctionne notre procédure de sélection ? Les quatre étapes ci-dessous sont systématiquement suivies. En fonction du poste, un entretien ou une évaluation supplémentaire peut être nécessaire.
1
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2
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3
Prise de références
Enfin, nous contactons les personnes que vous avez mentionnées dans les références. De cette façon, nous pouvons encore mieux cerner votre candidature.
Profil
Vous avez été sélectionné ? Si tel est le cas, nous serons heureux d'élaborer une proposition attrayante et de vous accueillir dans notre organisation.
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