Poetshulp via dienstencheques

• Een job mét maatschappelijke meerwaarde.
• Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen en je talenten te ontplooien. Binnen het zorgbedrijf is er dan ook een jobcoach ter beschikking die jou vol enthousiasme zal ondersteunen met de opstart van jouw loopbaan of allerhande ondersteuningsvragen gedurende jouw looppad.
• Een fijne, leerrijke én afwisselende werkomgeving dichtbij huis.
• Geen stress om zelf klanten aan te brengen, dat doen wij graag voor jou.
• Ondersteuning van het hele thuiszorgteam (zorgcoördinator, maatschappelijk werker, planner, jobcoach, ...).
• Meer tijd voor jezelf én je gezin (werkrooster en aantal uren wordt zo veel als mogelijk afgestemd op jouw familiale situatie).

Uurrooster en contract

• Een contract van onbepaalde duur
• Jouw uren zijn bespreekbaar (tussen 19u en 38u per week)
• Je werkt volgens het systeem van vaste uurroosters van maandag tot vrijdag, waardoor je job goed combineerbaar is met je gezin.
• Opstart vanaf 1 februari 2025

Loonelementen Je wordt betaald op grond van de salarisschaal D1-D3 van de lokale overheid.
Je salaris verhoogt hierdoor automatisch volgens de vastgelegde barema's op geregelde tijdstippen. Dit is een aantrekkelijke verloning. Ter voorbeeld (voltijds - ongehuwd - fiscaal zonder kinderen ten laste):

• Loon van min. € 2.306,11 bruto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit
• Loon van min. € 2.600,88 bruto per maand op basis van 10 jaar anciënniteit

Dit wordt aangevuld met onder andere eindejaarspremie en vakantiegeld. Alle bewezen relevante beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit.
Op vraag kan een persoonlijke loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling. Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 euro (werkgeversaandeel 5,91 euro)
• Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
• Een ferme fietsvergoeding van 35 cent per gereden kilometer
• Mogelijkheid tot het leasen van een fiets
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
• 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
• Gratis griepprik in het najaar
• Je krijgt de mogelijkheid om te blijven werken aan je persoonlijke ontwikkeling door onder andere onbeperkte toegang tot onze online leerbibliotheek
• Exclusieve personeelskortingen voor onder meer: cinematickets, weekendjes-weg, kledij, ...