Travailler à la Clinique St-Pierre c'est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l'accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c'est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d'innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
MENT
Description de la fonction
Nettoyer les locaux de l'institution ainsi que certains dispositifs médicaux afin d'en garantir l'hygiène, l'ordre et la propreté :
Débarrasser et reconditionner la literie des patients, les plateaux repas dans les chambres d'hospitalisation ainsi que le matériel infirmier.
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Profil
Toute expérience préalable dans le nettoyage (titres services, maison de repos) ou l'horeca est un plus ;
Connaissances des différents produits, matériels et machines d'entretien ainsi que des règles et procédures concernant l'hygiène, l'ordre et la propreté ;
Aptitude à travailler dans le secteur hospitalier ou en collectivité ;
Faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'équipe et de motivation.
Offre
RESERVE DE RECRUTEMENT pour de prochaines ouvertures CDD de 6 mois - 75% (28h30/semaine) - Entrée en fonction : à déterminer.
2 Horaires possibles :
du lundi au vendredi de 14h18 à 20h30 - 1 WE sur 4 ;
du lundi au vendredi de 16h48 à 22h00 - 1 WE sur 4 ;
Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 6 (montant de départ : 2368.11€ pour un 100%) ;
Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas (après 6 mois d'ancienneté), chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou CCT d'entreprise ;
Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d'Ottignies.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
a du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
Information pratique
Laetitia de Potter