Junior Strategy, Digital & Operations Manager
Description de la fonction
En travaillant directement avec notre CEO et COO, vous vous immergerez dans l'ensemble des métiers du groupe, afin de structurer et développer nos opérations, avec un focus particulier sur la transformation digitale. C'est une opportunité unique pour un talent ambitieux souhaitant évoluer vers un poste de direction
Votre mission ?
En tant que Junior Strategy, Digital & Operations Manager, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement du CEO et du COO pour structurer, digitaliser, et développer l'activité du Groupe. Vous serez impliqué(e) dans un large éventail de projets, avec une attention particulière portée à la transformation numérique de nos métiers (immobilier, antiquités, services), tout en contribuant à notre engagement ESG pour un développement durable.
Vos focus principaux incluront :
Conduite de la transformation digitale : vous participerez à l'automatisation des processus, à la mise en œuvre de solutions numériques innovantes et à l'amélioration de nos outils pour optimiser l'efficacité des opérations.
Suivi des opérations quotidiennes du groupe en collaboration directe avec le CEO et COO.
Développement et gestion de projets : coordination, lancement de nouvelles initiatives, études de marché, développement de nouveaux business
Digitalisation des processus métiers pour renforcer la compétitivité, améliorer l'efficacité et maximiser la satisfaction client
Analyse des performances et identification des leviers de croissance pour chaque métier du groupe à travers des outils digitaux et des plateformes de gestion avancées
Optimisation des processus internes pour assurer une gestion fluide des opérations commerciales et immobilières, avec un fort accent sur les technologies de gestion
Mise en œuvre d'initiatives ESG (Environnement, Social, Gouvernance), en soutenant des projets visant à améliorer l'efficacité énergétique et la durabilité de nos activités
Participation aux décisions stratégiques à long terme pour positionner le Groupe Actibel en tant que leader digital, innovant et durable.
Profil
Nous recherchons une personne jeune, dynamique, ambitieuse et passionnée par la digitalisation. Que vous soyez en début de carrière ou doté(e) d'une première expérience, vous devez être prêt(e) à relever des défis variés et à apprendre rapidement pour évoluer vers un rôle de direction
Les compétences et qualités recherchées ?
Un diplôme en gestion (master en gestion, ingénieur de gestion ou équivalent), avec une orientation business, digital et projets.
Un profil Junior ou Medior, avec une ambition de progresser vers un poste à responsabilités (COO, CEO à long terme).
Une forte capacité à structurer des opérations, organiser le business et lancer de nouveaux projets, tout en intégrant des solutions numériques innovantes
Une expérience ou intérêt appuyé pour la transformation digitale : gestion de projets de digitalisation, automatisation des processus, intégration de nouvelles technologies
Des connaissances ou intérêt marqué pour les initiatives ESG, avec une envie de contribuer à un développement durable
Polyvalent(e), proactif(ve), avec un véritable esprit entrepreneurial.
Un esprit analytique : vous savez analyser les besoins et proposer des solutions pragmatiques et innovantes
Une grande capacité d'adaptation et de gestion de projets diversifiés, en particulier dans un contexte digital en évolution rapide
Un goût pour le challenge, l'innovation et l'optimisation des processus à travers des solutions numériques
Un excellent relationnel, capable de travailler de façon transversale avec toutes les équipes du groupe
Ce que nous offrons
En rejoignant le Groupe Actibel, vous aurez une opportunité unique d'apprendre au contact direct de la direction du groupe (CEO et COO) et d'évoluer rapidement vers un poste de leadership
Offre
Un poste à temps plein
Package salarial attractif.
Avantages liés à vos responsabilités croissantes.
Un rôle central
dans la croissance du groupe, avec une implication dans les projets stratégiques et numériques les plus importants.
Un cadre de travail
Dynamique et moderne
Facile d'accès
(Business village Ecolys)
Services multiples (Salle de sport, restaurant, bar, espaces détente,...)
Equilibre vie pro - vie perso
Horaires flexibles, adaptés à votre rythme, pour conjuguer qualité de vie et ambition
Un accompagnement
personnalisé pour développer ses compétences en gestion, opérations, stratégiejobdescr