La Radio-télévision belge de la Communauté française compte près de 1.900 collègues réparti·es sur 6 sites régionaux de production. Et autant de talents.
Leur objectif : garantir que notre entreprise reste le média global de référence pour tout·e citoyen·ne en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Travailler à la RTBF, c'est exercer un métier qui a du sens, participer à une mission
d'information, d'éducation et de divertissement, contribuer à décrypter les enjeux qui façonnent notre société.
Leur objectif : garantir que notre entreprise reste le média global de référence pour tout·e citoyen·ne en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Travailler à la RTBF, c'est exercer un métier qui a du sens, participer à une mission
d'information, d'éducation et de divertissement, contribuer à décrypter les enjeux qui façonnent notre société.
Directeur juridique
Description de la fonction
En tant que Directeur·rice juridique, vous rapportez hiérarchiquement à l'Administrateur général.
Vous coordonnez et supervisez une équipe de 5 personnes.
Votre mission
En tant que Directeur·rice juridique, vous veillez à la conformité légale, déontologique et éthique des actes posés par l'Entreprise. Vous jouez un rôle stratégique dans la protection des intérêts de l'Entreprise tout en apportant votre expertise notamment dans les domaines du droit des médias, du droit d'auteur et du droit européen.
Vous fournissez, avec votre équipe, le support approprié aux différentes directions en termes de conseil et d'assistance (Business Partner).
Concrètement, vous :
Garantissez la conformité légale, déontologique, éthique ainsi que le cadre juridique (production et contenu) des opérations au sein de l'entreprise : actualisation des statuts RTBF (gouvernance, mission de service public, etc.), coordination du contrat de gestion Afficher le numéro), rédaction du contenu des conventions des indépendants et des principaux documents réglementaires internes, etc.
Pilotez les compétences juridiques propres à l'Entreprise et, en tant que Business Partner, fournissez le support approprié aux différentes directions en termes de conseil et d'assistance pour toute requête interne relative au droit des médias, de l'internet et des télécoms, droit européen de l'audiovisuel, droit des contrats, droits d'auteurs, droit des marques, etc., à l'exception du droit social et des marchés publics. Vous examinez toute question de droit soumise à l'Administrateur général et assurez la coordination des réponses aux questions parlementaires qui lui sont adressées ;
Soutenez un lobbying accru, aux niveaux politique et européen, et structurez la veille juridique afin d'alerter l'Administrateur général, et si besoin le Comité exécutif ou les Organes de Gestion, sur les évolutions juridiques (projets, propositions de lois, décrets, directives et règlements européens) qui pourraient avoir un impact sur l'Entreprise (IA Act, RSE, etc.) ;
Anticipez, influencez, implémentez et veillez au respect des questions régulatoires importantes et vous développez les positions de principe de la RTBF, notamment au sein de la Commission juridique de l'UER, du CSA et du Conseil de la Propriété intellectuelle ;
Assurez une fonction de conseil interne en matière de développement des politiques associées à la gestion des droits de la RTBF sur ses productions propres, ses co-productions, ses commandes, ses achats de programmes ;
Garantissez le suivi, en coordination avec les avocats, des contentieux judiciaires (cours et tribunaux) et administratifs (Conseil d'Etat, CSA, CDJ, ...) et des cas de précontentieux (droit de réponse, analyse des questions déontologiques, médiation, ...), à l'exception des matières relatives à la Direction générale Développement & Ressources humaines ;
Représentez la RTBF dans les négociations et transactions en cas de litige ainsi qu'auprès de diverses instances externes (nationales ou internationales), notamment l'UER ;
Etablissez et gérez le budget de votre direction, en coordination avec le/la Chargé·e du contrôle de gestion dédié·e ;
Supervisez, coachez & développez les compétences et la polyvalence de l'équipe, et vous garantissez la bonne gestion des ressources humaines (management par objectifs, organisation des tâches, suivi des dossiers, évaluation, simplification administrative et digitalisation, optimisation des ressources, pistes d'externalisation, intégration des nouvelles technologies, transfert vers Media Square, etc.), en coordination avec le/la Responsable des Ressources humaines dédié·e.
Vous coordonnez et supervisez une équipe de 5 personnes.
Votre mission
En tant que Directeur·rice juridique, vous veillez à la conformité légale, déontologique et éthique des actes posés par l'Entreprise. Vous jouez un rôle stratégique dans la protection des intérêts de l'Entreprise tout en apportant votre expertise notamment dans les domaines du droit des médias, du droit d'auteur et du droit européen.
Vous fournissez, avec votre équipe, le support approprié aux différentes directions en termes de conseil et d'assistance (Business Partner).
Concrètement, vous :
Garantissez la conformité légale, déontologique, éthique ainsi que le cadre juridique (production et contenu) des opérations au sein de l'entreprise : actualisation des statuts RTBF (gouvernance, mission de service public, etc.), coordination du contrat de gestion Afficher le numéro), rédaction du contenu des conventions des indépendants et des principaux documents réglementaires internes, etc.
Pilotez les compétences juridiques propres à l'Entreprise et, en tant que Business Partner, fournissez le support approprié aux différentes directions en termes de conseil et d'assistance pour toute requête interne relative au droit des médias, de l'internet et des télécoms, droit européen de l'audiovisuel, droit des contrats, droits d'auteurs, droit des marques, etc., à l'exception du droit social et des marchés publics. Vous examinez toute question de droit soumise à l'Administrateur général et assurez la coordination des réponses aux questions parlementaires qui lui sont adressées ;
Soutenez un lobbying accru, aux niveaux politique et européen, et structurez la veille juridique afin d'alerter l'Administrateur général, et si besoin le Comité exécutif ou les Organes de Gestion, sur les évolutions juridiques (projets, propositions de lois, décrets, directives et règlements européens) qui pourraient avoir un impact sur l'Entreprise (IA Act, RSE, etc.) ;
Anticipez, influencez, implémentez et veillez au respect des questions régulatoires importantes et vous développez les positions de principe de la RTBF, notamment au sein de la Commission juridique de l'UER, du CSA et du Conseil de la Propriété intellectuelle ;
Assurez une fonction de conseil interne en matière de développement des politiques associées à la gestion des droits de la RTBF sur ses productions propres, ses co-productions, ses commandes, ses achats de programmes ;
Garantissez le suivi, en coordination avec les avocats, des contentieux judiciaires (cours et tribunaux) et administratifs (Conseil d'Etat, CSA, CDJ, ...) et des cas de précontentieux (droit de réponse, analyse des questions déontologiques, médiation, ...), à l'exception des matières relatives à la Direction générale Développement & Ressources humaines ;
Représentez la RTBF dans les négociations et transactions en cas de litige ainsi qu'auprès de diverses instances externes (nationales ou internationales), notamment l'UER ;
Etablissez et gérez le budget de votre direction, en coordination avec le/la Chargé·e du contrôle de gestion dédié·e ;
Supervisez, coachez & développez les compétences et la polyvalence de l'équipe, et vous garantissez la bonne gestion des ressources humaines (management par objectifs, organisation des tâches, suivi des dossiers, évaluation, simplification administrative et digitalisation, optimisation des ressources, pistes d'externalisation, intégration des nouvelles technologies, transfert vers Media Square, etc.), en coordination avec le/la Responsable des Ressources humaines dédié·e.
Profil
Vous êtes expert·e en droit des médias, droit d'auteur, droit de la concurrence, droit commercial (rédaction du contenu des conventions, etc.), droit administratif et droit des nouvelles technologies. La connaissance du droit européen est un plus ;
Vous avez une bonne connaissance du processus décisionnel politique local et européen et vous disposez d'une bonne connaissance du monde judiciaire belge, de son organisation, des procédures, des délais, ...
Vous êtes en mesure de comprendre et respecter la mission, le sens et les valeurs de service public de la RTBF ainsi que de sa stratégie ;
Vous démontrez une appétence pour le digital et les nouvelles technologies et vous êtes avide d'en apprendre plus sur les nouveaux sujets juridiques émergents ;
Compétences rédactionnelles : vous communiquez de manière claire et synthétique ;
Vous êtes un·e manager·euse capable de donner une orientation claire à votre équipe, de coacher et de développer les compétences des membres de votre équipe, de déléguer efficacement et d'instaurer un leadership collaboratif et responsabilisant ;
Vous êtes à même de prendre des décisions pertinentes, pragmatiques et innovantes dans le respect du cadre légal et de la mission de la RTBF ;
Vous avez la capacité à demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress ou dans les situations critiques ;
Vous possédez (ou capacité à développer) un réseau de stakeholders étendu en Belgique dans les médias, la politique, etc.;
Vous avez la capacité à analyser des problèmes complexes, avez un esprit de synthèse et démontrez une capacité à faire des liens entre les matières juridiques et les besoins du business ;
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les finances, dans le but de pouvoir comprendre l'impact économique et celui sur l'audimat des décisions juridiques ;
Vous faites preuve de persuasion et d'influence de manière proactive, synthétique et cohérente à un niveau stratégique ;
Vous disposez de bonnes capacités de négociation (dans le cadre de négociation de contrats, conventions, etc.) ;
Vous faites preuve de pédagogie avec vos collaborateur·rices ;
Vous vous adaptez aux changements et à gérez l'imprévu., Vous êtes titulaire d'un Master en Droit ;
Vous démontrez au minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur audiovisuel ou assimilé tels que les bureaux d'avocats avec une spécialité en droit des médias ;
Avoir une formation au CRIDs (Centre de Recherche en Information, Droit et Société) et en médiation ainsi qu'un Post Master en Droit européen et une spécialité en droit des médias sont un plus.
Une expérience dans le management d'équipes constitue également un atout ;
Une maîtrise de l'anglais est indispensable. La connaissance du néerlandais constitue un atout., A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.
Rejoindre la RTBF, c'est entre autres...
- Rejoindre une entreprise apprenante qui vous offre la possibilité de vous développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ;
- Découvrir un environnement convivial où vous pourrez renforcer vos connaissances et votre épanouissement professionnel et personnel ;
- Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
- Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
- Avoir la possibilité de travailler pour les différents sites de la RTBF ;
- Etc.
Vous avez une bonne connaissance du processus décisionnel politique local et européen et vous disposez d'une bonne connaissance du monde judiciaire belge, de son organisation, des procédures, des délais, ...
Vous êtes en mesure de comprendre et respecter la mission, le sens et les valeurs de service public de la RTBF ainsi que de sa stratégie ;
Vous démontrez une appétence pour le digital et les nouvelles technologies et vous êtes avide d'en apprendre plus sur les nouveaux sujets juridiques émergents ;
Compétences rédactionnelles : vous communiquez de manière claire et synthétique ;
Vous êtes un·e manager·euse capable de donner une orientation claire à votre équipe, de coacher et de développer les compétences des membres de votre équipe, de déléguer efficacement et d'instaurer un leadership collaboratif et responsabilisant ;
Vous êtes à même de prendre des décisions pertinentes, pragmatiques et innovantes dans le respect du cadre légal et de la mission de la RTBF ;
Vous avez la capacité à demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress ou dans les situations critiques ;
Vous possédez (ou capacité à développer) un réseau de stakeholders étendu en Belgique dans les médias, la politique, etc.;
Vous avez la capacité à analyser des problèmes complexes, avez un esprit de synthèse et démontrez une capacité à faire des liens entre les matières juridiques et les besoins du business ;
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les finances, dans le but de pouvoir comprendre l'impact économique et celui sur l'audimat des décisions juridiques ;
Vous faites preuve de persuasion et d'influence de manière proactive, synthétique et cohérente à un niveau stratégique ;
Vous disposez de bonnes capacités de négociation (dans le cadre de négociation de contrats, conventions, etc.) ;
Vous faites preuve de pédagogie avec vos collaborateur·rices ;
Vous vous adaptez aux changements et à gérez l'imprévu., Vous êtes titulaire d'un Master en Droit ;
Vous démontrez au minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur audiovisuel ou assimilé tels que les bureaux d'avocats avec une spécialité en droit des médias ;
Avoir une formation au CRIDs (Centre de Recherche en Information, Droit et Société) et en médiation ainsi qu'un Post Master en Droit européen et une spécialité en droit des médias sont un plus.
Une expérience dans le management d'équipes constitue également un atout ;
Une maîtrise de l'anglais est indispensable. La connaissance du néerlandais constitue un atout., A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.
Rejoindre la RTBF, c'est entre autres...
- Rejoindre une entreprise apprenante qui vous offre la possibilité de vous développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ;
- Découvrir un environnement convivial où vous pourrez renforcer vos connaissances et votre épanouissement professionnel et personnel ;
- Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
- Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
- Avoir la possibilité de travailler pour les différents sites de la RTBF ;
- Etc.
Offre
Adressez votre candidature accompagnée d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'un projet (minimum 10 pages - maximum 15 pages) décrivant la manière dont vous envisagez l'exercice de la fonction pour le 13 novembre 2024 au plus tard ;
Les entretiens de sélection auront lieu le 26 novembre 2024 à partir de 15h00 ;
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée avec clause terme (Mandat décrétal)
Les entretiens de sélection auront lieu le 26 novembre 2024 à partir de 15h00 ;
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée avec clause terme (Mandat décrétal)
Information pratique
Galia Barigand
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