NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
CQPM Electricien Naval
Description de la fonction
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Au sein du pôle Production Electricité, rattaché à la Direction de Production Armement, Essais et Finition (AEF), vous serez intégré.e dans une équipe d'électriciens Bord.
La formation, prend la forme d'un contrat de professionnalisation, préparant au « CQPM Electricien Naval » en Alternance avec l'UIMM de Lorient.
- Le contrat est prévu sur environ 10 mois avec des apports théoriques et pratiques en Centre de Formation, complétés d'une pratique en Entreprise en environnement de travail.
A l'issue de la formation,vous serez en capacité :
- D'assurer le montage, le câblage et le raccordement des installations électriques des navires à partir de dossiers et schémas électriques.
- De prendre les mesures de sécurité électrique.
- De réaliser des installations nouvelles : pose, montage, et fixation des matériels électriques (Chemin de câbles, matériels électriques divers etc..).
- D'effectuer les câblages et les bornages prescrits puis les contrôler.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Au sein du pôle Production Electricité, rattaché à la Direction de Production Armement, Essais et Finition (AEF), vous serez intégré.e dans une équipe d'électriciens Bord.
La formation, prend la forme d'un contrat de professionnalisation, préparant au « CQPM Electricien Naval » en Alternance avec l'UIMM de Lorient.
- Le contrat est prévu sur environ 10 mois avec des apports théoriques et pratiques en Centre de Formation, complétés d'une pratique en Entreprise en environnement de travail.
A l'issue de la formation,vous serez en capacité :
- D'assurer le montage, le câblage et le raccordement des installations électriques des navires à partir de dossiers et schémas électriques.
- De prendre les mesures de sécurité électrique.
- De réaliser des installations nouvelles : pose, montage, et fixation des matériels électriques (Chemin de câbles, matériels électriques divers etc..).
- D'effectuer les câblages et les bornages prescrits puis les contrôler.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Profil
Posséder à minimum un diplôme BEP/CAP (ou avoir le niveau), de préférence dans le domaine de la métallurgie, ou un titre professionnel (pour les salariés Naval Group en reconversion interne, ne pas être titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la métallurgie (niveau BAC+2 accepté).
Vos compétences :
- Savoir lire, écrire, compter
- Avoir une dextérité manuelle
- Etre rigoureux, méthodique
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Les bases de la bureautique
Vous êtes à l'aise pour :
- Travailler en équipe (avoir un bon relationnel)
- Respecter/appliquer les processus de l'Entreprise
- Respecter/appliquer les règles de santé et sécurité au travail.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Expérience :
1 an et plus
Niveau d'éducation :
CAP / BEP ou équivalent
Vos compétences :
- Savoir lire, écrire, compter
- Avoir une dextérité manuelle
- Etre rigoureux, méthodique
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Les bases de la bureautique
Vous êtes à l'aise pour :
- Travailler en équipe (avoir un bon relationnel)
- Respecter/appliquer les processus de l'Entreprise
- Respecter/appliquer les règles de santé et sécurité au travail.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Expérience :
1 an et plus
Niveau d'éducation :
CAP / BEP ou équivalent
Offre
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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