Coordinateur technique Contrôle-Qualité Niveau Bachelier
Description de la fonction
Afin de répondre aux besoins du Service du nettoyage des locaux, la Direction recherche un Coordinateur Technique Contrôle-Qualité., Concrètement, les missions principales du Coordinateur Technique Contrôle-Qualité sont :
Assister et conseiller la Direction du Département ;
Participer à l'élaboration et à l'optimisation des procédures en regard des règlementations en vigueur dans les domaines du nettoyage, de la désinfection et de la législation sur les marchés publics ;
Piloter et coordonner les activités des services techniques sous sa responsabilité :
Préciser les objectifs et priorités du département ;
Mettre en place les outils nécessaires au contrôle du travail des agents ;
Assurer le développement et la transmission de l'expertise dans les matières techniques :
Analyser et répondre aux questions techniques des collaborateurs, de la hiérarchie et des services dans les matières qui lui sont confiées ;
Transmettre les résultats et constatations, suggestions susceptibles d'améliorer la qualité du service fourni ;
Assurer le suivi et le contrôle des activités des équipes et des processus techniques ;
Assurer la mise en place de procédures de travail adéquates.
Assister et conseiller la Direction du Département ;
Participer à l'élaboration et à l'optimisation des procédures en regard des règlementations en vigueur dans les domaines du nettoyage, de la désinfection et de la législation sur les marchés publics ;
Piloter et coordonner les activités des services techniques sous sa responsabilité :
Préciser les objectifs et priorités du département ;
Mettre en place les outils nécessaires au contrôle du travail des agents ;
Assurer le développement et la transmission de l'expertise dans les matières techniques :
Analyser et répondre aux questions techniques des collaborateurs, de la hiérarchie et des services dans les matières qui lui sont confiées ;
Transmettre les résultats et constatations, suggestions susceptibles d'améliorer la qualité du service fourni ;
Assurer le suivi et le contrôle des activités des équipes et des processus techniques ;
Assurer la mise en place de procédures de travail adéquates.
Profil
Vous devez disposer d'un diplôme de bachelier professionnalisant (ou, si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous disposez d'une équivalence à un grade académique spécifique délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles) ;
Vous avez d'excellentes compétences en communication et rédaction ;
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de l'Administration et notamment, en matière de législation sur les marchés publics ;
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projets ;
Vous possédez les connaissances liées à l'utilisation de matériels et produits spécifiques (nettoyage et désinfection) ;
Vous êtes capable de travailler seul et en équipe ;
Vous disposez de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes ;
Vous maîtrisez la suite Office.
Vous avez d'excellentes compétences en communication et rédaction ;
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de l'Administration et notamment, en matière de législation sur les marchés publics ;
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projets ;
Vous possédez les connaissances liées à l'utilisation de matériels et produits spécifiques (nettoyage et désinfection) ;
Vous êtes capable de travailler seul et en équipe ;
Vous disposez de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes ;
Vous maîtrisez la suite Office.
Offre
Un contrat en tant qu'agent contractuel à temps plein (36 heures par semaine). La fonction proposée s'inscrit dans une mission à remplir à long terme : vous vous verrez proposer un contrat à durée déterminée d'un an renouvelable à son terme en cas d'évaluation positive et qui pourra conduire ensuite à un contrat à durée indéterminée ;
Une fonction à responsabilités variées et intéressantes, dans un environnement de travail stable et offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;
Une rémunération sur l'échelle barémique D9. À titre indicatif, le salaire mensuel brut indexé de l'échelle D9 est de 3.516,41 € avec 0 année d'ancienneté et de 4.254,42 € avec 10 ans d'ancienneté ;
La possibilité de télétravailler, un jour par semaine, sous réserve de l'accord du responsable hiérarchique et en fonction des besoins du service ;
Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
Un fonds de pension complémentaire ;
Une participation financière importante pour les trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et un remboursement forfaitaire des déplacements effectués à bicyclette ;
Le droit de souscrire à une assurance collective Soins de santé à tarif préférentiel ;
Un régime de vacances annuelles de 26 jours minimum (pour un temps plein, selon les prestations de l'année antérieure) ainsi que des congés extra-légaux ;
L'occasion de participer à des cours de sport gratuits sur le lieu de travail (Yoga, Pilates, Tonic, accès à des équipements sportifs...) sur le temps de midi ou après-journée, à des ateliers "bien-être", ainsi qu'à des activités ponctuelles (spectacles, sorties familiales, etc.) ;
L'octroi de divers avantages liés à l'affiliation de la Ville de Liège au Service social collectif (primes, interventions financières spécifiques, nombreuses réductions via la plateforme Benefits@work dans des domaines aussi variés que la mode, les loisirs, le bien-être, ...).jobdescr
Une fonction à responsabilités variées et intéressantes, dans un environnement de travail stable et offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;
Une rémunération sur l'échelle barémique D9. À titre indicatif, le salaire mensuel brut indexé de l'échelle D9 est de 3.516,41 € avec 0 année d'ancienneté et de 4.254,42 € avec 10 ans d'ancienneté ;
La possibilité de télétravailler, un jour par semaine, sous réserve de l'accord du responsable hiérarchique et en fonction des besoins du service ;
Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
Un fonds de pension complémentaire ;
Une participation financière importante pour les trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et un remboursement forfaitaire des déplacements effectués à bicyclette ;
Le droit de souscrire à une assurance collective Soins de santé à tarif préférentiel ;
Un régime de vacances annuelles de 26 jours minimum (pour un temps plein, selon les prestations de l'année antérieure) ainsi que des congés extra-légaux ;
L'occasion de participer à des cours de sport gratuits sur le lieu de travail (Yoga, Pilates, Tonic, accès à des équipements sportifs...) sur le temps de midi ou après-journée, à des ateliers "bien-être", ainsi qu'à des activités ponctuelles (spectacles, sorties familiales, etc.) ;
L'octroi de divers avantages liés à l'affiliation de la Ville de Liège au Service social collectif (primes, interventions financières spécifiques, nombreuses réductions via la plateforme Benefits@work dans des domaines aussi variés que la mode, les loisirs, le bien-être, ...).jobdescr
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