Agent Technique en Chef Cellule Impétrants Niveau Bachelier
Description de la fonction
Au sein du Département des Travaux, la Direction de la Gestion de l'Espace public (GEP) est chargée des aménagements et de la maintenance de nos voiries, de nos espaces verts ainsi que de nos aires de jeux et de notre mobilier urbain.
Pour renforcer ses équipes, la Ville recherche un Agent Technique en Chef qui sera responsable de projets au sein de sa cellule Impétrants., Concrètement, les missions principales des Agents Techniques en Chef au sein de la cellule Impétrants sont :
Étudier et réaliser des dossiers de travaux ;
Exercer le rôle de maître d'ouvrage : participer à l'analyse des projets, donner un avis technique concernant l'élaboration des dossiers, organiser des réunions de chantier, contacter les impétrants lors de la mise en œuvre des projets, approuver les états d'avancement et les décomptes, rédiger des avenants ou travaux supplémentaires à faire approuver par les autorités communales, rédiger les clauses techniques des cahiers des charges, les avis de marché et rapports d'adjudication ;
Suivre les chantiers des impétrants, contrôler la qualité d'exécution des travaux et gérer les impacts externes des chantiers ;
Coordonner les interventions des impétrants dans le cadre des chantiers ;
Traiter les demandes de permission de voirie ;
Analyser les demandes de permis d'urbanisme ;
Veiller à la sécurité des riverains et des collègues sur les chantiers.
Pour renforcer ses équipes, la Ville recherche un Agent Technique en Chef qui sera responsable de projets au sein de sa cellule Impétrants., Concrètement, les missions principales des Agents Techniques en Chef au sein de la cellule Impétrants sont :
Étudier et réaliser des dossiers de travaux ;
Exercer le rôle de maître d'ouvrage : participer à l'analyse des projets, donner un avis technique concernant l'élaboration des dossiers, organiser des réunions de chantier, contacter les impétrants lors de la mise en œuvre des projets, approuver les états d'avancement et les décomptes, rédiger des avenants ou travaux supplémentaires à faire approuver par les autorités communales, rédiger les clauses techniques des cahiers des charges, les avis de marché et rapports d'adjudication ;
Suivre les chantiers des impétrants, contrôler la qualité d'exécution des travaux et gérer les impacts externes des chantiers ;
Coordonner les interventions des impétrants dans le cadre des chantiers ;
Traiter les demandes de permission de voirie ;
Analyser les demandes de permis d'urbanisme ;
Veiller à la sécurité des riverains et des collègues sur les chantiers.
Profil
Vous devez impérativement disposer d'un diplôme de bachelier professionnalisant à finalité technique (ou, si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous disposez d'une équivalence à un grade académique spécifique délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles) ;
Vous savez lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité... ;
Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et de sens de l'organisation ;
Vous êtes capable de collaborer et communiquer avec l'équipe, les partenaires et les entreprises ;
Vous maitrisez les techniques d'organisation de chantier, de définition de charges de travail et d'ergonomie.
Vous savez lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité... ;
Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et de sens de l'organisation ;
Vous êtes capable de collaborer et communiquer avec l'équipe, les partenaires et les entreprises ;
Vous maitrisez les techniques d'organisation de chantier, de définition de charges de travail et d'ergonomie.
Offre
Un contrat en tant qu'agent contractuel à temps plein (36 heures par semaine). La fonction proposée s'inscrit dans une mission à remplir à long terme : vous vous verrez proposer un contrat à durée déterminée d'un an renouvelable à son terme en cas d'évaluation positive et qui pourra conduire ensuite à un contrat à durée indéterminée ;
Une fonction à responsabilités variées et intéressantes, dans un environnement de travail stable et offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;
Une rémunération sur l'échelle barémique D9 avec possibilité de valoriser l'entièreté de l'ancienneté acquise dans le secteur public et jusqu'à 10 années d'expérience (en lien avec la fonction) dans le secteur privé. À titre indicatif, le salaire mensuel brut indexé de l'échelle D9 est de 3.516,41 € avec 0 année d'ancienneté et de 4.254,42 € avec 10 ans d'ancienneté ;
Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
Un fonds de pension complémentaire ;
Une participation financière importante pour les trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et un remboursement forfaitaire des déplacements effectués à bicyclette ;
Le droit de souscrire à une assurance collective Soins de santé à tarif préférentiel ;
Un régime de vacances annuelles de 26 jours minimum (pour un temps plein, selon les prestations de l'année antérieure) ainsi que des congés extra-légaux ;
L'occasion de participer à des cours de sport gratuits sur le lieu de travail (Yoga, Pilates, Tonic, accès à des équipements sportifs...) sur le temps de midi ou après-journée, à des ateliers "bien-être", ainsi qu'à des activités ponctuelles (spectacles, sorties familiales, etc.) ;
L'octroi de divers avantages liés à l'affiliation de la Ville de Liège au Service social collectif (primes, interventions financières spécifiques, nombreuses réductions via la plateforme Benefits@work dans des domaines aussi variés que la mode, les loisirs, le bien-être, ...).jobdescr
Une fonction à responsabilités variées et intéressantes, dans un environnement de travail stable et offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;
Une rémunération sur l'échelle barémique D9 avec possibilité de valoriser l'entièreté de l'ancienneté acquise dans le secteur public et jusqu'à 10 années d'expérience (en lien avec la fonction) dans le secteur privé. À titre indicatif, le salaire mensuel brut indexé de l'échelle D9 est de 3.516,41 € avec 0 année d'ancienneté et de 4.254,42 € avec 10 ans d'ancienneté ;
Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
Un fonds de pension complémentaire ;
Une participation financière importante pour les trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et un remboursement forfaitaire des déplacements effectués à bicyclette ;
Le droit de souscrire à une assurance collective Soins de santé à tarif préférentiel ;
Un régime de vacances annuelles de 26 jours minimum (pour un temps plein, selon les prestations de l'année antérieure) ainsi que des congés extra-légaux ;
L'occasion de participer à des cours de sport gratuits sur le lieu de travail (Yoga, Pilates, Tonic, accès à des équipements sportifs...) sur le temps de midi ou après-journée, à des ateliers "bien-être", ainsi qu'à des activités ponctuelles (spectacles, sorties familiales, etc.) ;
L'octroi de divers avantages liés à l'affiliation de la Ville de Liège au Service social collectif (primes, interventions financières spécifiques, nombreuses réductions via la plateforme Benefits@work dans des domaines aussi variés que la mode, les loisirs, le bien-être, ...).jobdescr
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