Agent D’appui Au Service Mobilite
Description de la fonction
Département Cadre de Vie
La commune d'Eghezée cherche activement, à mi-temps, un agent d'appui au service
mobilité (B1).
Sous la responsabilité du chef de département du cadre de vie, l'agent vient en appui dans le
traitement et la rédaction de certains dossiers administratifs et de projets destinés au
service mobilité., Assurer le suivi des demandes introduites par la population (permission de voirie, miroir routier,..) ;
- Assurer le suivi administratif du Comité Consultatif de Circulation Routière ;
- Assurer le suivi et rédiger les règlementations complémentaires de circulation routière ou d'ordonnance de police ;
- Compléter et analyser les données dans les documents types et/ou dans les bases de données ;
- Mise en place d'actions dans le cadre de la semaine de la mobilité ;
- Rédiger des biais d'information à destination des supports de communication communaux ;
- Suivi des appels, des emails, des documents de service,.. ;
- Contribuer à l'élaboration des dossiers d'appel à projet et à leur mise en œuvre ;
Cette liste de missions est non-exhaustive.
Profil
Excellente capacité rédactionnelle ;
- Informatique : Maîtrise des outils informatiques et suite office ;
- Avoir une connaissance générale du fonctionnement d'une commune ;
- Être dynamique et proactif ;
- Excellente gestion des priorités ;
- Polyvalence : Passer aisément d'une tâche et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
- Autonome dans votre travail et capacité d'auto-organisation ;
- Bonne capacité d'intégration ;
- Être capable de travailler de façon indépendante, de prendre des initiatives et de prendre ses responsabilités en concertation avec les divers services communaux, ainsi que les autorités communales et régionales ;
- Être capable de se montrer créatif et réaliste ;
- Être intéressé par les matières liées à la mobilité ;
- Planification du travail : Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités définies par les autorités communales en veillant à optimiser l'utilisation des ressources ;
- Rigueur : Être structuré dans son travail et réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
Con* ditions d'accès
- Être titulaire d'un bachelier en lien avec la fonction
- Jouir des droits civiques et politiques
- Disposer de son permis de conduire
- Remettre un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures
- Être titulaire d'un passeport APE
- Disposer de la formation de Conseiller en mobilité est un atout, un curriculum vitae détaillé, une copie du diplôme et un extrait de casier judiciaire (datant
Offre
Contrat à durée déterminée de 6 mois à mi-temps (possibilité de renouvellement en vue de CDI
- Conditions salariales :
B1 correspondant à un diplôme de l'enseignement supérieur de type court spécifique
à la fonction. Ce qui revient, pour un équivalent temps plein, à un salaire mensuel
brut minimum de 3064 euros et maximum de 4251 euros (selon l'ancienneté)
- Possibilité de reprise d'ancienneté dans le privé (maximum 10 ans) et dans le public
(sans limitation)
- Prime de fin d'année et pécule de vacances au prorata de vos prestations
- Chèques-repas (après 6 mois d'ancienneté dans l'Administration)
- Pour un équivalent temps plein : 26 jours de congé annuels + 13 jours de RTT + jours de congé extra légaux propres à la fonction publique
- Possibilité d'accès à une assurance hospitalisation à prix attractif
- Possibilité de formation continue (relative à la fonction) à charge de la commune
- Assurance groupe - 2ème pilier de pension
- Possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service sur site si nécessaire
- Horaires : 19h/semaine à déterminer avec le responsable du service (du lundi au vendredi), de moins de 3 mois à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures).