Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins de qualité , sans discrimination. Le site Brien est doté d'un service d'urgences avec un SMUR et bientôt d'un PIT, ainsi qu'un service de soins intensifs, d'unités de chirurgie et de médecine ainsi que de services de gériatrie.
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs, ouvriers,....... l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs/trices motivés/vées, garants des valeurs de l'institution.
Nous sommes dès lors à la recherche d'un.e Infirmier.ère en chef.fe pour le Quartier Opératoire du site Brien, qui est passionné(e), prêt(e) à relever de nombreux défis du milieu hospitalier et ayant envie d'évoluer dans une équipe engagée et dynamique., Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime annuelle d'attractivité et une prime fin d'année
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
Une crèche pour les enfants du personnel ;
De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste, Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C'est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins de qualité , sans discrimination. Le site Brien est doté d'un service d'urgences avec un SMUR et bientôt d'un PIT, ainsi qu'un service de soins intensifs, d'unités de chirurgie et de médecine ainsi que de services de gériatrie.
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs, ouvriers,....... l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs/trices motivés/vées, garants des valeurs de l'institution.
Nous sommes dès lors à la recherche d'un.e Infirmier.ère en chef.fe pour le Quartier Opératoire du site Brien, qui est passionné(e), prêt(e) à relever de nombreux défis du milieu hospitalier et ayant envie d'évoluer dans une équipe engagée et dynamique., Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime annuelle d'attractivité et une prime fin d'année
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
Une crèche pour les enfants du personnel ;
De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste, Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C'est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
2024-073 Infirmier.ère en Chef.fe Quartier Opératoire Site Brien
Description de la fonction
Le quartier opératoire compte 5 salles en activité avec des interventions en hospitalisation classique, same day et ONE-DAY.
Fonction
Activités et tâches liées à la fonction
(Arrêté Royal du 13/07/2006)
L'infirmier en chef :
est responsable de l'organisation, de la continuité et de la qualité de l'activité infirmière au sein de l'équipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier et Paramédical ;
est responsable du contrôle et de l'évaluation et de l'accompagnement de son équipe ;
peut confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui ont été assignées ;
collabore au développement de la politique infirmière dans l'hôpital et l'applique au sein de son équipe ;
accomplit sa mission en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents départements de l'hôpital.
est actif dans les projets institutionnels et transversaux (Participe et adhère)
opérationnalise les axes de travail définis par la Direction du Département Infirmier et Paramédicaux
assure un reporting régulier des activités de son unité à son N+1
est membre actif du comité de gestion du quartier opératoire
Conditions d'accès
Posséder la qualification d'infirmier(ère) gradué(e) (ou bachelor en soins infirmiers) avec 3 ans de pratique effective
Posséder le titre professionnel particulier d'infirmier spécialisé en soins péri-opératoires, anesthésie, assistance opératoire et instrumentation (en abrégé "soins péri-opératoires")
Posséder une formation complémentaire de cadre de santé ou une formation complémentaire de niveau universitaire (licence en sciences hospitalières, master en soins infirmiers, master en santé publique,...)
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
Satisfaire à l'examen de sélection
Satisfaire aux qualités requises pour la fonction
Hiérarchie : Manager de soins (infirmier chef de service)
Fonction
Activités et tâches liées à la fonction
(Arrêté Royal du 13/07/2006)
L'infirmier en chef :
est responsable de l'organisation, de la continuité et de la qualité de l'activité infirmière au sein de l'équipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier et Paramédical ;
est responsable du contrôle et de l'évaluation et de l'accompagnement de son équipe ;
peut confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui ont été assignées ;
collabore au développement de la politique infirmière dans l'hôpital et l'applique au sein de son équipe ;
accomplit sa mission en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents départements de l'hôpital.
est actif dans les projets institutionnels et transversaux (Participe et adhère)
opérationnalise les axes de travail définis par la Direction du Département Infirmier et Paramédicaux
assure un reporting régulier des activités de son unité à son N+1
est membre actif du comité de gestion du quartier opératoire
Conditions d'accès
Posséder la qualification d'infirmier(ère) gradué(e) (ou bachelor en soins infirmiers) avec 3 ans de pratique effective
Posséder le titre professionnel particulier d'infirmier spécialisé en soins péri-opératoires, anesthésie, assistance opératoire et instrumentation (en abrégé "soins péri-opératoires")
Posséder une formation complémentaire de cadre de santé ou une formation complémentaire de niveau universitaire (licence en sciences hospitalières, master en soins infirmiers, master en santé publique,...)
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
Satisfaire à l'examen de sélection
Satisfaire aux qualités requises pour la fonction
Hiérarchie : Manager de soins (infirmier chef de service)
Profil
Première expérience professionnelle réussie en tant que responsable ou d'infirmière en chef constitue un atout supplémentaire (expérience gestion d'équipe)
Capacités
de gestion d'une équipe et de leadership, ainsi que de relations interpersonnelles (e.a. motivation des collègues, gestion de conflits, délégation ciblée, ..)
d'organisation du travail, de coordination, d'adaptation aux changements/imprévus (flexibilité) et d'identification des demandes prioritaires (Urgent versus important)
de planification des horaires dans le respect de la législation sociale
d'autonomie en toute transparence dans un cadre défini pas sa hiérarchie
de communication (orale et écrite)
de collaboration avec ses homologues de la même discipline (collaboration multidisciplinaire)
de travailler en transversalité , au niveau de la discipline mais aussi au sein du DIP
d'élaboration et de mise en œuvre d'objectifs
de gestion de projets
de remise en question
Développer des connaissances spécifiques à son activité
Atouts supplémentaires :
Formations complémentaires (leadership, management, ...)
Dynamisme, créativité et rigueur
Rigueur et persévérance
Maîtrise de soi
Gestion du stress
Loyauté institutionnelle
Excellence en technique et pratique infirmière
Langue
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).
Capacités
de gestion d'une équipe et de leadership, ainsi que de relations interpersonnelles (e.a. motivation des collègues, gestion de conflits, délégation ciblée, ..)
d'organisation du travail, de coordination, d'adaptation aux changements/imprévus (flexibilité) et d'identification des demandes prioritaires (Urgent versus important)
de planification des horaires dans le respect de la législation sociale
d'autonomie en toute transparence dans un cadre défini pas sa hiérarchie
de communication (orale et écrite)
de collaboration avec ses homologues de la même discipline (collaboration multidisciplinaire)
de travailler en transversalité , au niveau de la discipline mais aussi au sein du DIP
d'élaboration et de mise en œuvre d'objectifs
de gestion de projets
de remise en question
Développer des connaissances spécifiques à son activité
Atouts supplémentaires :
Formations complémentaires (leadership, management, ...)
Dynamisme, créativité et rigueur
Rigueur et persévérance
Maîtrise de soi
Gestion du stress
Loyauté institutionnelle
Excellence en technique et pratique infirmière
Langue
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).
Offre
Horaire : 38h - irrégulier et flexible
Date d'entrée en fonction : immédiate, Assimilé à la fonction IFIC : Infirmier en chef en hôpital
Numéro de la fonction IFIC : 6120
Catégorie IFIC : 17 IFIC-activé
Montants annuels à temps plein :
Min. : 48.269,34 € indexés
Max. : 74.112,26 € indexés
Le maximum est atteint après 35 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0399
Assimilé au grade de : Infirmier chef
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH8
Min. : 45.595,99 € indexés
Max. : 70.182,85 € indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0399
Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment
Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
Date d'entrée en fonction : immédiate, Assimilé à la fonction IFIC : Infirmier en chef en hôpital
Numéro de la fonction IFIC : 6120
Catégorie IFIC : 17 IFIC-activé
Montants annuels à temps plein :
Min. : 48.269,34 € indexés
Max. : 74.112,26 € indexés
Le maximum est atteint après 35 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0399
Assimilé au grade de : Infirmier chef
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH8
Min. : 45.595,99 € indexés
Max. : 70.182,85 € indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0399
Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment
Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
Information pratique
Caroline Franckx
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