Nippon Shokubai Europe is marktleider in de productie van superabsorbers en maakt deel uit van een Japanse beursgenoteerde groep. In België speelt ze een belangrijke rol voor de werkgelegenheid én werkzekerheid in de Antwerpse haven. Hun corebusiness steunt op drie grote pijlers: basic chemicals (acrylzuur en ethyleenoxide), functional chemicals (o.a. superabsorbers) en toepassingen milieu en katalyst. Nippon Shokubai zet in op verdere expansie met focus op de ontwikkeling van nieuwe producten die ten dienste staan van mens en maatschappij.
HR Communicatie Specialist
Job description
Als HR Communicatie Specialist vervul je een sleutelrol binnen de organisatie. Je tilt zowel de interne als externe communicatie naar een hoger niveau en bouwt bruggen tussen afdelingen, medewerkers en externe doelgroepen. Je zet niet alleen de organisatie sterker in de markt, maar zorgt er ook voor dat de medewerkers intern betrokken en op de hoogte blijven.
- Je denkt op strategisch niveau na over interne/externe communicatie betreffende allerlei HR projecten en initiatieven, en de integratie hiervan in de bredere bedrijfsstrategie. Je begrijpt hoe een sterke brand niet alleen extern (voor potentiële nieuwe kandidaten) maar ook intern (voor medewerkers) impact heeft.
- Je neemt een leidende rol op in uiteenlopende HR (communicatie)projecten, zoals het onboardingprogramma, de employee journey of rond de visibiliteit van hun wellbeing-initiatieven.
- Je versterkt de positie van de organisatie als kwalitatieve werkgever door employer branding strategieën en campagnes (employer value proposition, social media content,…) uit te werken in lijn met de kernwaarden van Nippon Shokubai.
- Je bouwt de interne communicatie verder uit via verschillende kanalen en zorgt voor een gestructureerde aanpak om voeling te houden met de medewerkers en hen tijdig te informeren over belangrijke projecten en updates.
- Je werkt nauw samen met collega’s uit alle afdelingen en rapporteert jouw bevindingen op een gestructureerde manier aan het managementteam.
- Mede onder jouw impuls profileert de HR-afdeling zich verder op een herkenbare en uitgesproken menselijke manier.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.
Profile
Je koppelt een interesse voor HR aan een passie voor communicatie en marketing. Je bent iemand die:
- Ervaring combineert met passie: je beschikt over een bachelor/master diploma, aangevuld met minstens 3 jaar relevante ervaring binnen marketing, communicatie, employer branding of (soft) HR-projecten in NL/ENG.
- Strategisch kan denken met een hands-on aanpak: je weet van aanpakken en brengt ideeën tot leven. Je denkt na over het grotere plaatje, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen.
- Mensen centraal zet: je bouwt vlot relaties op met alle afdelingen. Zowel de collega’s op de vloer, als het management team, jij weet mensen te bereiken en mee te krijgen.
- Digital-minded is: je bent vertrouwd met sociale media en haalt het maximale uit online tools en platformen.
Offer
Je krijgt de kans om deze nieuwe rol écht vorm te geven en jouw stempel te drukken op de organisatie en de manier waarop zij hun boodschap, cultuur en waarden uitdragen – intern en extern.
Je gaat aan de slag bij een stabiele werkgever in de Antwerpse Haven die voluit inzet op groei. Die realiseren ze door te investeren in innovatie, maar ook in jouw persoonlijke ontwikkeling: je kan opleidingen volgen en je krijgt een mooie verantwoordelijkheid om deze nieuwe positie succesvol in te vullen. Daarnaast wordt er een aantrekkelijk salaris met uitgebreide extralegale voordelen aangeboden en bieden zij glijdende uren en een ruime verlofregeling aan.
Practical information
Surf naar jobs.hudsonsolutions.com, solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw carrière. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.
Vragen? Contacteer Emma Vandepitte op Show number+32 477 44 82 13.