Stad en OCMW Genk vormen samen het moderne, dynamische en ambitieuze bestuur van een fascinerende, kleurrijke stad die constant evolueert, nieuwe plannen realiseert en altijd naar de toekomst kijkt. Werken bij ons betekent werken in een grote organisatie met meer dan 1000 collega’s, actief in een brede waaier van functies. Stap je in ons verhaal, dan ga je voor een boeiende loopbaan met veel mogelijkheden en interessante arbeidsvoorwaarden.
Sector Ondernemen & Beleven (O&B) is één van de drie kernsectoren van de stad Genk naast sector Ruimte en Sector Mens & Samenleving. Na een grondig transitietraject werd een nieuwe organisatiestructuur ontworpen waarbij de werking van Ondernemen & Beleven wordt georganiseerd binnen 11 integrale teams volgens de principes ‘Klant centraal’, ‘Coachend Leiderschap’, ‘Eenvoudig organiseren’ en ‘Teamautonomie’. 
Voor ieder team wordt een teamcoach aangesteld. Deze teamcoachen vormen samen het bestuursteam van de sector Ondernemen & Beleven. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het uitdragen, bepalen en het realiseren van de missie van de sector en de stad.
Daarnaast heeft iedere teamcoach een specifiek aandachtsgebied.
Kult is de pijler die instaat voor het beleid rond kunsten, erfgoed, kennis, literatuur, verenigingen & jeugd binnen stad Genk. Hierbinnen zijn er 3 teams die rechtstreeks rapporteren aan de sectordirecteur: Kult Jong, Kult Stad en Kult Organisatoren.
In deze vacature zijn we op zoek naar een teamcoach voor het team Kult Organisatoren.

Het team Kult Organisatoren is het team dat, samen met het team Kult Stad en Kult Jong, verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en uitvoeren van het breder beleid met betrekking tot Cultuur en Jeugd van stad Genk. Specifiek is het team Kult Organisatoren verantwoordelijk voor het aanbod aan de Genkse inwoners en stadsbezoekers op gebied van kunst, cultuur, ontmoeting en verenigingsleven in Genk. Zij zorgen voor de nodige randvoorwaarden zodanig dat diverse organisatoren zoals verenigingen, kunstenorganisaties, ondernemers en andere initiatiefnemers hun engagement ten volle kunnen opnemen en hun werking kunnen ontplooien.
Dit team maakt geen eigen aanbod maar initieert, faciliteert, coördineert en stimuleert het aanbod van anderen. Ze beheren en stellen infrastructuren ter beschikking en maken nieuwe cultuur- en ontmoetingskansen mogelijk. Ze bouwen een levendig netwerk van partners uit die actief inzetten op cultuur in al zijn diverse vormen, gaande van laagdrempelige ontmoeting, amateurkunsten, ondersteunen van verenigingen tot professionele kunsten. Op die manier ontstaan, verspreid over de stad, diverse laagdrempelige ontmoetingsmomenten, een rijk verenigingsleven, nieuwe initiatiefnemers en een kwaliteitsvol, divers en aantrekkelijk Kunst en Cultuuraanbod gericht op een ruime participatie van inwoners en stadsbezoekers.
Het team bestaat uit +/- 14 gepassioneerde medewerkers. Zij worden aangestuurd door de teamcoach. De teamcoach heeft als doel:

• Ontwikkelen en implementeren van een teamstrategie & actieplan, inclusief het mee vormgeven van de missie en het werken naar de realisatie ervan
• Coachen, motiveren, inspireren en stimuleren van de individuele teamleden en het team als geheel
• Aansturen, organiseren, coördineren, opvolgen en bijsturen van de dagelijkse operationele werking van het team
• Fungeren als verbindingspersoon tussen verschillende teams, afdelingen en sectoren om samenwerking en afstemming te bevorderen.

Daarnaast levert de teamcoach een actieve bijdrage aan het bestuursteam van Ondernemen & Beleven om, over de grenzen van het eigen team, mee vorm te geven aan de bredere missie en strategie van de sector Ondernemen en Beleven en deze van stad Genk. 

• Je hebt affiniteit met de brede scope van de sector Ondernemen en Beleven (clustering van economie, cultuur, jeugd, sport, toerisme, C-mine, Kattevennen, enz.);
• Je hebt een ruime blik en een strategische focus en weet dit om te zetten in concrete acties en projecten;
• Je hebt een sterke affiniteit met verenigingen & amateur en professionele kunsten;
• Je hebt inzicht in infrastructuurbeheer en het omgaan met diverse doelgroepen;
• Je hebt een ondernemende ingesteldheid;
• Je hebt zowel een lokale blik als een extern gerichte blik met het oog op het versterken van de bovenlokale rol van Genk als kunst en cultuurstad;
• Je werkt graag samen met interne en externe stakeholders en kan partners doen bewegen;
• Je hebt een sterke affiniteit met de stedelijke context van Genk, de diverse wijken en de meer dan 300 verschillende verenigingen;
• Je bent een teamspeler en kan een team inspireren en motiveren;
• Je bent een leidersfiguur die anderen mee op sleeptouw kan nemen en moeilijke beslissingen kan nemen waar nodig;
• Je bouwt gemakkelijk netwerken uit en weet deze ook op een effectieve manier in te zetten om je doelen te realiseren;
• Je kan op een constructieve manier een beleid uitbouwen samen met de politieke beleidsmandatarissen;
• Je hebt een fixers-mentaliteit die snel kan inspelen op vragen en behoeften;
• Je bent hands on en werkt oplossingsgericht vanuit de klant;
• Je staat graag in het veld en werkt outreachend;
• Je voldoet aan onderstaande wervingsvoorwaarden:

in het bezit zijn van een algemeen masterdiploma met 2 jaar relevante leidinggevende ervaring en affiniteit met de sector; OF
beschikken over een algemeen bachelordiploma met minstens 4 jaar leidinggevende ervaring en affiniteit met de sector én slagen in een capaciteitsproef op niveau van de functie.

HOE SOLLICITEREN?
Solliciteer uitsluitend via onderstaande knop uiterlijk op woensdag 23 april 2025. Vergeet niet uw cv, motivatiebrief (beiden in het Nederlands opgesteld) en een kopie van jouw hoogst behaalde diploma toe te voegen.
De selectieprocedure ziet er als volgt uit :

• Kandidaten die beschikken over een bachelordiploma worden uitgenodigd voor een online capaciteitstest;
• Er zal een preselectie plaatsvinden vanaf 7 geschikte kandidaten via een verkennend gesprek waarin motivatie, ervaring, en de link/fit met de organisatie en functie worden beoordeeld op dinsdag 6 mei 2025;
• Kandidaten die slagen voor dit gesprek worden uitgenodigd voor een mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding op woensdag 14 mei 2025;
• Geslaagde kandidaten worden tot slot uitgenodigd voor een assessment. De datum voor de afname van dit assessment wordt besproken met onze externe partner.