Leuven pakt overlast en criminaliteit aan via preventie en handhaving (bv. GAS-boetes). Die handhaving zorgt ervoor dat iedereen zich aan de regels houdt. Zo houden we de stad veilig en leefbaar. Als afdelingshoofd stuur je de medewerkers aan en werk je mee aan het veiligheidsbeleid van de stad.
afdelingshoofd bestuurlijke handhaving
Job description
Je plant, organiseert en coördineert de werking van de afdeling bestuurlijke handhaving. Je rapporteert aan de directeur.
Je stuurt je medewerkers aan. Je coacht en motiveert ze om altijd het beste van zichzelf te geven.
Je bekijkt de werking van de dienst kritisch en verbetert de dienstverlening voor de burger waar mogelijk.
Je voert bestuurlijke maatregelen in om de veiligheid in de stad te verbeteren. Zo zorg je dat onveiligheid en criminaliteit doeltreffend aangepakt worden.
Profile
- Je hebt een masterdiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.
- Je hebt minstens 3 jaar professionele ervaring waarvan minstens 2 jaar als leidinggevende.
- Je hebt de Belgische nationaliteit op het moment dat je start.
Welke vaardigheden heb je best?- Je hebt voeling met bestuurlijke handhaving.
- Je bent een people manager.
- Je houdt ervan om brede samenwerkingsverbanden op te zetten met collega’s en partners.
- Je onderneemt acties om de werking te verbeteren en goede resultaten te behalen.
- Je kan prioriteiten stellen en een visie voor lange termijn uitwerken.
- Je hebt interesse en zin om je te verdiepen in bestuurlijke handhaving.
Offer
-
Meal vouchers
-
Public transport contribution
-
Bicycle allowance
-
Eco Cheque
-
Holiday pay
Vaste job- Je krijgt een vaste job: een contract van onbepaalde duur of vaste benoeming. Je werkt voltijds.
Loon- Je verdient minstens € 4.651,37 bruto per maand als je voltijds werkt. Voor je loonberekening nemen we jouw ervaring bij de overheid volledig over en relevante ervaring in de privésector tot 10 jaar.
- Bereken je loon
Vakantie- Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.
Andere voordelen- Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …