QHSE Manager

Word jij onze nieuwe QHSE-manager? Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. En we zijn goed bezig: met meer dan 180 winkelpunten van Buurtslagers of Bon'Ap en meer dan 1.500 medewerkers zijn we één van de grootste voedingsbedrijven in Vlaanderen.
We zijn er 100% van overtuigd dat een goeie job gelukkig maakt. Daarom vind je bij ons alleen gevarieerde, zelfstandige jobs met veel menselijk contact en verantwoordelijkheid. Die persoonlijke aanpak trekken we ook door in onze coaching. We begeleiden je graag in je carrière. Want een job op maat, dat smaakt!

De job van een QHSE-manager

• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van het strategisch beleid op vlak van kwaliteit, gezondheid, veiligheid, milieu en reiniging in lijn met de strategie van Meat&More. Dit doe je in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke voor primaire diensten (productie, logistiek en sales).
• Hierbij stuur je de afdelingen Kwaliteit, Preventie, Soft Facilities en Duurzaamheid aan en zorg je voor een efficiënte en dienstverlening. Zelf fungeer je als aanspreekpunt inzake wetgeving voor deze domeinen.
• Je coacht een 50-tal interne & externe medewerkers naar successen en begeleidt hen in hun doelen. Je zorgt hierbij voor gelukkige en performante teams.
• Je houdt de huidige manier van werken in jouw afdelingen en in de gehele organisatie kritisch onder loep en stelt optimalisatiemogelijkheden voor. Je fungeert als facilitator om deze verbeteringen projectmatig ook daadwerkelijk uit te rollen.

Hierin herken je jezelf

• Je redeneert op masterniveau en je combineert hierbij een kritische bril met een hoog analytisch vermogen om vlot complexe situaties te kunnen ontleden.
• Je beschikt over een goede kennis van de Belgische regel- en wetgeving omtrent kwaliteit, veiligheid en milieu.
• Je kan terugvallen op een relevante leidinggevende ervaring van minimaal 10 jaar bij voorkeur in een voedingsomgeving.
• Je bent van nature een people manager en haalt er energie uit om een team te motiveren en aan te sturen. De groei van jouw mensen ligt je nauw aan het hart en je vindt dat sterke teams het verschil maken.
• Je bent communicatief sterk en weet hoe je draagvlak kan creëren bij de verschillende betrokken partijen zoals directie, medewerkers en collega-divisiemanagers.
• Je bent flexibel en houdt ervan te werken in een snel veranderende omgeving. Ook voel je je comfortabel in een no-nonsense cultuur waar talent en groei centraal staan.