Ben jij gepassioneerd over de persoonlijke groei van medewerkers? Wil jij een sleutelrol spelen in de evolutie naar een lerende organisatie? Ben je trots om bij te dragen aan de implementatie en het beheer van ons LMS-systeem? Dan bezit je het VPK-DNA dat wij zoeken.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van leer- en ontwikkelingsstrategieën die aansluiten bij VPK doelstellingen.
• Je maakt de jaaractieplannen rond Learning & Development op, in samenwerking met de lokale HR Business Partner en volgt deze op.
• Je evalueert de effectiviteit van de leerprogramma’s en doet aanbevelingen voor verbetering.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van functiegerichte opleidingsplannen en nieuw opleidingsmateriaal binnen de verschillende business units.
• Je organiseert en faciliteert trainingssessies, workshops, groepsopleidingen etc.
• Je bent de key user van ons LMS-Systeem (Cornerstone) en verzorgt het uploaden van content, het monitoren van gebruikersactiviteiten en bent het aanspreekpunt voor de eindgebruiker.
• Je werkt een beleid uit omtrent de samenwerking met scholen, zoals het opzetten van stageplannen en beheren van de Young Graduate programma’s.
• Je beheert de competentieprofielen en begeleidt managers in de opvolging van hun personeel.
• Je implementeert succession planning processen in samenwerking met de HR BP’s, zodat kritieke functies tijdig worden ingevuld.
• Je organiseert en levert alle opleidingsrapporteringen.
• Je bent het aanspreekpunt voor de verschillende subsidiedossiers in het kader van opleiding en opleidingsplannen.
• Je geeft leiding aan een team van 3 L&D Officers.
• Je bent blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie.

Wie ben je?

• Je behaalde minimum een bachelor diploma in HR, Bedrijfskunde, Onderwijskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of senior L&D rol, bij voorkeur in een productie omgeving.
• Je hebt ervaring met de implementatie en beheer van een LMS-systeem.
• MS office, eLearning systemen, digitale leertools hebben voor jou geen geheimen.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.
• Je ben communicatief, sterk georganiseerd en toont de nodige proactiviteit.
• Je bent analytisch en hebt ervaring met het beheren van data en rapportage.