VDAB Limburg zoekt een bemiddelaar voor het clusterteam intensieve dienstverlening regio Maasland.

Zie jij in je klant de talenten en niet de beperkingen? Wil je kansen creëren voor werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt door samen te werken met interne en externe partners? Kan je goed luisteren en motiveren? Dan ben jij de bemiddelaar intensieve dienstverlening die we zoeken.

In de cluster intensieve dienstverlening werken we met klanten die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben door
?ernstige gezondheidsproblemen
?ernstige psychische problemen
?ernstige problemen op andere levensdomeinen (wonen, financieel, sociale contacten, ...).

We streven ernaar dat iedereen de basiscompetenties heeft om de nodige dienstverlening te bieden aan deze klanten. Afhankelijk van de noden in het team kan de focus meer of minder op één of meerdere specialisaties liggen.

Je start initieel in het subteam wijk-werken waar je werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt ervaring laat opdoen in een laagdrempelige werkomgeving in hun eigen regio (Maasland). Voor deze ervaring krijgen de wijk-werkers een kleine vergoeding boven op hun werkloosheidsuitkering. Met deze gespecialiseerde dienstverlening bied je de werkzoekenden extra kansen bij hun zoektocht naar duurzaam werk.

Je concrete taken als bemiddelaar wijk-werken zijn:
?Je matcht de werkzoekende met concrete opdrachten in het kader van wijk-werken en je volgt hem/ haar hierbij op (je hebt maandelijks contact met de wijkwerker).
?Je staat in nauw contact met de toeleider (VDAB-bemiddelaar of OCMW-consulent), waar je ook eventuele problemen of aandachtspunten naar signaleert.
?Je onderhoudt je contacten met de gebruikers (scholen, verenigingen, particulieren) in functie van opvolging van de werkzoekende/ leefloongerechtigde tijdens het wijk-werken.
?Je beheert het wijk-werkdossier in het wijk-werkplatform en vult het VDAB-dossier van de werkzoekende aan waar nodig en relevant.
?Je evalueert de wijkwerker en schrijft deze info weg in de ICF.
?Je zorgt voor de verwerking van de prestaties en de wijk-werkcheques en volgt de administratie op (inschrijvingsrecht, wijk-werkovereenkomsten, gebruikersovereenkomsten, arbeidsongevallen, schadegevallen…).
?Je doet prospectie naar potentiële nieuwe gebruikers in afstemming met de teamleider VDAB en de wijk-werkorganisator.

Jouw troeven:
?Je hebt affiniteit met onze doelgroepen en staat open voor diversiteit. Je hebt zicht op de invloed van fysieke en psychische problemen op het werk en herkent de indicaties van armoede. Je kent tools om met anderstalige werkzoekenden te communiceren.
?Je bent positief ingesteld en sociaal voelend, maar kan ook bewaken dat personen hun verplichtingen nakomen.
?Je gezonde dosis creativiteit om oplossingen te bedenken, relativeringsvermogen en initiatiefname zijn echte pluspunten voor deze job.
?Je kan om met een hoge werkdruk en kan je organiseren zodat je je taken kan inplannen. Je bent flexibel inzetbaar in de ruime regio. Binnen deze regio verplaats je je naar de verschillende wijkwerkkantoren.
?Je bent een teamplayer en draagt bij tot het behalen van de teamdoelstellingen. Je kan feedback geven, maar op een constructieve manier.
?Je bent sterk in rapportering en bent bereid om ICF-verslaggeving aan te leren.
?Je hebt zicht op het partnerlandschap en de werkgevers in deze sector in de regio.

Lees in de bijlage meer over het gevraagde profiel.

De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Op de uiterste indieningsdatum voldoe je aan onderstaande deelnemingsvoorwaarde(n). Je hebt een bachelordiploma[1] Als je het gevraagde diploma niet hebt, kun je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:

• Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een geldig toegangsbewijs van de VDAB voor deze functie;
• Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een ervaringsbewijs voor deze functie;
• Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een bewijs van beroepskwalificatie dat overeenstemt met het niveau van de vacature.

Als je je diploma in het buitenland behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma volledig gelijkwaardig verklaard is met het vereiste diploma. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: Show websitehttp://naricvlaanderen.be/.

Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie (omdat je in aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs)? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij Show websitewww.werkenvoor.be.

Je werkt bij een externe overheid en solliciteert via externe mobiliteit[2] als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als die van de vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:

• Federale overheid;
• Diensten van andere gemeenschappen en gewesten;
• Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement);
• Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW’s);
• Onderwijssector.

Je wordt, na een succesvolle selectieprocedure, aangeworven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Je werkt al bij de Vlaamse overheid en solliciteert via horizontale mobiliteit[3] Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd[4]. Je werkt al bij de Vlaamse overheid en solliciteert via bevordering[5]

• Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau C.
• Je hebt op datum van publicatie 4 jaar relevante beroepservaring[6] met betrekking tot arbeidsbemiddeling.
• Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Na een succesvolle selectieprocedure neem je de functie contractueel op, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval word je toegelaten tot een nieuwe statutaire proeftijd in het kader van de bevorderingsfunctie. Je behoudt dus je statutaire aanstelling[7].

Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de HR-consulent (Maxi Hanquier, Show emailaddressmaxi.hanquier@vdab.be) Lees in de bijlage meer over de selectieprocedure.