Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.

Wat houdt de functie in?

Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:

• Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.
• Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.
• De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.
• Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Show websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.

Wat zoeken wij in jou?

We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:

• Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.
• Je hebt een goede kennis van Nederlands.
• Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.
• Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.
• Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.
• Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.