Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor talentontwikkeling en employer branding?

Wil je werken in een dynamische en internationale omgeving waar je écht impact kan maken?

Dan is deze uitdaging iets voor jou!

• Leiding geven aan een enthousiast HR-team gespecialiseerd in rekrutering, selectie en learning & development (L&D).
• Ontwikkelen en implementeren van een strategie rond talentbeleid voor onze vestigingen in België, Nederland en Duitsland.
• Optimaliseren van het wervings- en selectieproces, van vacaturepublicatie tot onboarding.
• Uitbouwen van L&D-programma’s: van leernooddetectie tot het opzetten van effectieve opleidingsinitiatieven.
• Nauw samenwerken met de CPO om HR-strategieën af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen.
• Bouwen aan een sterk intern en extern netwerk om de instroom van talent te garanderen.
• Regelmatig ter plaatse aanwezig zijn in onze verschillende vestigingen.

Must haves:

• Minimaal 5 jaar ervaring in talentacquisitie en/of talentontwikkeling.
• Masterdiploma en minstens 3 jaar relevante werkervaring.
• Je combineert een strategische visie met een hands-on mentaliteit.
• Je hebt ervaring binnen een middelgrote of grote organisatie, liefst met een internationaal karakter.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

Nice to haves:

• Ervaring als leidinggevende.
• Kennis van HR-analytics en datagedreven beslissingen.
• Ervaring met digitale leerplatformen en innovatieve L&D-oplossingen.
• Een sterk netwerk binnen de HR-wereld.