Voor een wereldleider in Olen zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner!

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor advies in HR gerelateerde topics zoals o.a. werving, opleiding & development, sociale wetgeving & payroll, dit voor zowel de werknemers als leidinggevenden
• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en Onboarding van nieuwe medewerkers en beheert de contacten met externe partners
• Samen met de leidinggevenden coördineer je de opvolging van werknemersperformance, de identificatie van opleidings- en ontwikkelingsbehoeften en werk je voorstellen uit om deze behoeften te beantwoorden
• Als lid van de werkgeversvertegenwoordiging (CPBW & OR) neem je actief deel aan het sociaal overleg en verzeker je een goede samenwerking en communicatie met de sociale partners
• Je werkt samen met de HR Manager aan de opzet en uitrol van diverse HR projecten
• Je bent verantwoordelijk voor de payroll van een 100-tal Belgische werknemers, zowel arbeiders, bedienden als uitzendkrachten
• Je staat in voor alle HR administratie van A tot Z
• Je staat in voor de fleet en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen hieromtrent
• Je neemt het onderdeel preventie adviseur op

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een generalistische HR functie
• Je hebt een brede kennis van HR processen, sociale wetgeving en Payroll
• Als een echte People-persoon kan je kan vlot en correct communiceren zowel mondeling als schriftelijk met alle niveaus binnen een organisatie
• Samenwerken en communiceren met sociale partners is niet nieuw voor jou
• Integriteit en discretie zijn woorden die je op het lijf geschreven zijn
• Je bent nauwkeurig, accuraat, analytisch en administratief sterk
• Je bent stressbestendig
• Je hebt een goede gebruikerskennis van tijdsregistratie-, Payroll- en HR-systemen
• Je bent in het bezit van een diploma Preventieadviseur of bereid om dit te behalen