De huidige arbeidsmarkt brengt heel wat uitdagingen met zich mee, enerzijds nieuw talent aantrekken en anderzijds het aanwezige talent blijven boeien. Als stafmedewerker medewerkersbeleid ga je actief aan de slag met deze uitdagingen en vertaalt deze naar de context van Familiehulp. Je hebt een generalistische expertise in HR met een bijzondere affiniteit voor selectie, onboarding en HR gerelateerde cijfers.
Wat houdt dit concreet in :
- Je werkt mee aan de ontwikkeling van een duurzaam en sociaal medewerkersbeleid;
- Je denkt mee na over en bouwt aan de doorvertaling van onze HR strategie in acties. Als HR generalist adviseer je jouw directe collega’s rond de verschillende topics binnen HR;
- Je maakt verbinding met onze interne divisies en diensten, om zo het beleid af te stemmen op de werkvloer;
- Je trekt projecten inzake HR en coacht collega-medewerkers bij de implementatie hiervan. Jouw projecten omvatten de domeinen selectie en onboarding van nieuwe medewerkers en HR data (jaarverslag, KPI’s, loonbeleid …);
- Je werkt mee aan de uitrol en implementatie van onze nieuwe digitale HR tool;
- Je neemt vanuit jouw expertise deel aan werkgroepen ifv onze strategische projecten en HR-topics;
- Je werkt in een (HR)team waar overleg, kwaliteit, dienstverlening, vlotte communicatie en autonomie centraal staan;
- Je onderhoudt contacten met relevante externe organisaties en bouwt een netwerk uit om ontwikkelingen binnen HR op te volgen.
- Bij Familiehulp geloven we dat naast een correct en stipt uitbetaald loon, ook een fijne werksfeer tussen collega's en waardering voor wat je doet belangrijk is. Wij geven daarnaast vertrouwen om autonoom en zelfstandig je werk met voldoende afwisseling te doen. Word jij ook een #verschilmaker bij Familiehulp?
- Familiehulp werft aan op basis van waarden, competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender of origine.
Solliciteer via onderstaande knop 'Nu solliciteren'.
Word deel van een fijn en dynamisch team!