Au sein du groupe, le réseau logistique de notre client assure un processus de distribution transparent, flexible et rapide, en livrant des produits pour les magasins et less clients en ligne, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

* Mettre en œuvre et soutenir la stratégie RH sous ses différents aspects : recrutement et mobilité interne, intégration, évaluation des performances, développement et formation, employer branding, etc.
* En tant que partenaire RH, soutenir le management des différents départements du centre de distribution dans tous les domaines liés aux RH.
* Soutenir les initiatives de changement locales et participer activement aux déploiements de programmes globaux ;
* Soutenir les projets RH, partager les valeurs et la culture et participer aux activités I&D.
* Soutenir, conseiller et guider et le management du DC sur les politiques et procédures « Employee Relation » (ER) de l'entreprise et sur les mises à jour du droit du travail et des réglementations locales pertinentes, au fur et à mesure que des changements sont apportés, avec une diffusion efficace du matériel.
* Analyser les routines ER pertinentes et les indicateurs clés de performance (KPI) , tels que les maladies, la rotation du personnel, le taux de formation, etc., afin de suggérer des mesures préventives et de trouver des solutions pour favoriser le bien-être des employés.
* Maintenir une vue d'ensemble de l'ER et assurer le suivi de tous les processus du cycle de l'employé. Assurer la conformité avec les exigences de l'entreprise et les législations locales.
* Participer et soutenir les négociations syndicales, notamment en établissant des rapports, en recueillant des informations en vue des négociations, tout en maintenant et en développant les relations avec les syndicats.

* Une expérience pertinente dans une position de HR généraliste/HRBP dont 3 ans minimum d'expérience dans la gestion des relations sociales.
* Vous avez des connaissances approfondies en législation sociale ;
* Vous communiquez aisément et clairement en français tant à l'oral qu'à l'écrit, la connaissance de l'anglais étant un avantage;
* Vous maîtrisez également le pack Office (Word, Powerpoint, Excel, etc.) ;
* Vous êtes une personne assertive et communicative, capable de dialoguer avec des contacts internes et externes;
* Vous voulez offrir le meilleur service possible à nos collaborateurs, et ce avec toute la diplomatie nécessaire;
* Vous savez rapidement faire face à un contexte changeant grâce à vos capacités d'adaptation.