Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen zij ervoor dat ook werkgevers vooruitgaan. Die drive heeft van hen de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Start People streeft er ook naar dat alle talenten zich bij hen kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Zij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen. Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je ervoor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat zij ook onze funfactor niet uit het oog verliezen.

Als HR Inhouse Consulent voor PROFEL te PELT ben jij verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z. Dit voor diverse bediendenvacatures en voor verschillende afdelingen.

In deze functie:

• Ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant betreffende de bediendenvacatures


• Neem je een intakegesprek af met de hiring manager, zodat je een duidelijk beeld krijgt van het gezochte profiel


• Hou je de verschillende hiring managers op de hoogte van de stand van zaken betreffende de vacatures


• Maak je de vacaturetekst op en publiceer je deze op diverse kanalen


• Verwerk je de instroom van de kandidaten en ga je ook actief op zoek via verschillende kanalen


• Neem je selectiegesprekken af


• Zoek je proactief naar oplossingen, als je niet de gewenste instroom hebt op bepaalde vacatures


• Voer je assessment centers uit


• Neem je testen af bij kandidaten en ben je in staat om deze op een correcte manier te interpreteren


• Ben je verantwoordelijk voor de administratieve opvolging die bij het rekruteringsproces komt kijken

Herken jij jezelf in volgende omschrijving?

Je beschikt over:

• een bachelor- of masterdiploma (of gelijkgesteld door relevante ervaring)


• minstens een eerste werkervaring  in een gelijkaardige functie


• een goede kennis van het Nederlands, kennis Engels is een pluspunt


• de nodige kennis Microsoft Office (Excel, Teams, Word)

Verder ben je iemand die:

• voldoening haalt uit het behalen van targets


• proactief en oplossingsgericht kan werken


• communicatief sterk is, zowel verbaal als schriftelijk


• een echte teamplayer is


• door een goede mensenkennis de juiste kandidaten aan de juiste positie weet te koppelen