Je ondersteunt onze site in Komen bij de verdere groei op vlak van Mens & Organisatie. Je helpt mee met het professionaliseren en het uitrollen van het HR-beleid van de Poppies Bakeries Groep in de productiesite waar we overheerlijke cigarettes, cocosgebak en Americain cookies maken.
- Employer branding: Je zet ons als aantrekkelijke werkgever op de kaart en helpt mee de juiste mensen aan te trekken én te behouden.
- Rekrutering & selectie: Je zorgt voor een vlot en kwalitatief wervingsproces, van vacature-opmaak tot interviews en samenwerking met externe partners.
- Onboarding & integratie: Samen met de plant manager en supervisors creëer je een warm en professioneel onthaalbeleid (introductie- en opleidingsplan, peter/meterschap, …), zodat nieuwe medewerkers zich meteen thuis voelen bij de Poppies familie.
- Opleiding & ontwikkeling: Je detecteert opleidingsbehoeften, organiseert trainingen en bewaakt de opvolging van leertrajecten.
- Welzijn en medewerkersbetrokkenheid: Je ondersteunt supervisors in hun rol als coach en werkt aan initiatieven om motivatie, prestaties en welzijn te verbeteren.
- HR-projecten: Je denkt en werkt proactief mee aan HR-initiatieven zoals aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers en performance management.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.