Recruitment Consultant
- Kwery
- Ghent
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
Adviseur opleiding & arbeidsmarkt (m/v/x)
- mtech+
- Roeselare
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Individual hospital insurance
HR Business Partner
- Start People
- Wevelgem
- Interim optional fixed contract
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
Payroll Officer
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
Administrative assistant RH
- Client of Manpower
- Brussels
- Interim optional fixed contract
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
HR & Office Coordinator
- Bright Plus International Talents
- Brussels
- Interim optional fixed contract
HR-Payroll Officer
- Prayon
- Puurs Sint-Amands
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Meal vouchers
- Family hospital insurance
- Bicycle leasing
- Additional paid leave
Human Resources (HR) Assistant
- Robert Half
- Brussels
- Interim
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Machelen (Vl.Br.)
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
HR Manager
- Parker Hannifin
- Boom
- Permanent
HR Business Partner
- Profile Group
- Brussels
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Meal vouchers
- Smartphone
- Individual hospital insurance
- Children daycare
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
HR BP
Job description
Scania is één van de grootste fabrikanten ter wereld van zware vrachtwagens, bussen en motoren voor industriële en scheepvaart toepassingen. Scania Parts Logistics is het kloppende, logistieke hart van de hele Scania Group. Een logistieke wereldspeler in volle groei, en dit in het hartje van Limburg. Meer dan 1000 medewerkers zetten hier met z’n allen hun schouders onder een eersteklas service. Dagelijks vertrekken duizenden Scania-onderdelen vanuit het magazijn in Oudsbergen naar klanten wereldwijd. We zijn momenteel voor hen op zoek naar een HR BP.
Jouw verantwoordelijkhedenAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het uittekenen, implementeren, opvolgen en verbeteren van HR-beleid en processen binnen je toegewezen business warehouse unit. Je vormt een cruciale brug tussen de business en HR. Je bent de gesprekspartner die advies geeft aan leidinggevende en zorgt voor de implementatie van HR-oplossingen die de bedrijfsdoelen ondersteunen. Je speelt een cruciale rol in thema’s zoals talentontwikkeling, strategische personeelsplanning, people performance, career management en change management. Je werkt mee aan het digitaliseren van onze HR-processen en bouwt aan sterke vertrouwensrelaties met collega’s en medewerkers.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor het employee life cycle proces, waaronder staffing, onboarding, performance management, succession planning, en offboarding.
- Ondersteunen van warehouse leidinggevenden bij people performance en career management, en zorgen voor een effectieve uitvoering van beoordelingsgesprekken.
- Recruitment en employer branding: samen met de recruiter zorgdragen voor het werven van talent, versterken van ons werkgeversmerk en het beheren van het wervingsproces.
- Adviseren en coachen van het management en leidinggevenden in het uitvoeren van de HRu0002managementcyclus en operationele vraagstukken.
- Initiëren van HR-projecten om doorstroom, personeelsontwikkeling te bevorderen, evenals verbeteringen aanbrengen in HR-processen.
- Vormgeven van HR-beleid en procedures, bijvoorbeeld op het gebied van werving, doorstroom, verzuim en uitstroom.
Profile
- Je hebt een master denkniveau en je hebt enkele jaren werkervaring binnen een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen een grote onderneming.
- Je bent een enthousiaste teamplayer en hebt een positieve mindset. Goede communicatie skills zijn onmisbaar. Daarnaast zijn zin voor initiatief en servicegerichtheid enkele van jouw troeven.
- Je kan vlot werken met computertoepassingen, kennis van SAP Succesfactors is een pluspunt.
- Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving.
- Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en Engels.
Offer
Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamische en internationale omgeving. Je krijgt de mogelijkheid om deel uit te maken van een hecht HR-team dat veel waarde hecht
aan een gezonde werk-privébalans met ons thuiswerkbeleid en glijdende werkuren die zorgen voor
flexibiliteit.
- Een marktconform maandloon
- Bedrijfswagen en laadpas
- Netto forfaitaire onkostenvergoedingen
- Maaltijdcheques & Ecocheques
- Hospitalisatieverzekering
- Privé-ongevallenverzekering
- Groepsverzekering (pensioensparen, overlijdensdekking, invaliditeitsrente)
- GSM & abonnement
- Resultaat gebonden bonus en premie winstdeelname
- Vakantiegeld
- Eindejaarspremie
- Cafetariaplan (fietslease, multimedia, individueel pensioensparen)
Ons gezellig bedrijfsrestaurant is daarbovenop nog een leuke extra! We zetten in op persoonlijke
talenten en bieden een intensieve begeleiding om deze te ontdekken en verder te ontplooien.
Voor meer vragen mag je rechtstreeks bellen naar Show number.
This address could not be found.
We could not find a route between the two addresses.