Wil jij bedrijfsmedewerkers inspireren om hen professioneel en persoonlijk te laten groeien? Wil je een leer- en ontwikkelcultuur creëren waarin iedereen floreert? Wil je meeschrijven aan het opleidingsverhaal van een toonaangevende marktleider? Group Daenens zoekt een gepassioneerde expert talent en ontwikkeling die een sterke strategische basis legt voor de toekomst van Daenens Academy! Group Daenens is een toonaangevende marktleider in diverse sectoren zoals dienstenchequebedrijven, payroll, opleidingen en IT-oplossingen. Als betrouwbare en warme werkgever willen wij onze medewerkers ondersteunen en inspireren. Onze focus ligt op kwaliteit, efficiëntie en respect voor onze klanten én meer dan 17.000 medewerkers. Als expert in talentontwikkeling word je dé drijvende kracht achter Daenens Academy. Met jouw visie, kennis en enthousiasme creëer je een inspirerende leer- en ontwikkelomgeving voor onze medewerkers. Je geeft richting aan de talent- en opleidingsstrategie in Groep Daenens. Je vertaalt ideeën naar concrete plannen, maakt gebruik van digitale tools en moderne leermethoden en zorgt dat elke medewerker de kans krijgt om te groeien en bloeien. Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Strategische talentontwikkeling: je hebt oog voor het potentieel van onze medewerkers en weet dat op inspirerende wijze te ontwikkelen. Je ontwikkelt strategische plannen die bijdragen aan de continuïteit van de groep
• Innovatie en digitalisering: je speelt een sleutelrol in de modernisering van leren en ontwikkelen in Group Daenens. Je volgt de nieuwe trends, implementeert digitale tools en gebruikt gegevensanalyse om het aanbod continu te verbeteren
• Samenwerking en co-creatie: je werkt nauw samen met de opleidingsverantwoordelijke en externe partners om strategische visie om te zetten in concrete resultaten en opleidingen
• Bouwen aan een duurzame toekomst met Academy 2.0: je speelt een cruciale rol in het vernieuwen en versterken van Daenens Academy, die niet alleen aansluit bij de noden van vandaag, maar ook toekomstbestendig is. Innovatie, flexibiliteit en kwaliteit staan hierbij centraal

• Je hebt een masteropleiding, aangevuld met HR-opleidingen
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Je hebt expertise in talent ontwikkeling
• Je beschikt over sterke analytische en strategische vaardigheden, een innovatieve mindset en een passie voor leren en ontwikkelen.