HR Business Partner
- Start People
- Wevelgem
- Interim optional fixed contract
System Engineer | Remote + Premium bedrijfswagen
- Kwery
- Roeselare
- Permanent
From € 4.000 to € 5.200 per month
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Laptop
- Internet cost / Subscription
- Individual hospital insurance
- Remote work
Embedded Engineer Linux, Yocto
- Kwery
- Roeselare
- Permanent
From € 4.500 to € 5.500 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
Medior Software Engineer
- Kwery
- Roeselare
- Permanent
From € 3.500 to € 4.700 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
ICT-Medewerker
- Kwery
- Roeselare
- Permanent
From € 3.000 to € 4.000 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Internet cost / Subscription
- Individual hospital insurance
- Remote work
Web Developer ERP
- Kwery
- Roeselare
- Permanent
From € 3.500 to € 4.500 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
1 of 6
Next
HR Business Partner
De wereldleider in comfortsystemen en ophangingscomponenten voor auto's. Je zal werken vanuit hun vestiging te Wevelgem.
HR Business Partner
Job description
Spreek jij vloeiend Engels en heb je zin in een administratieve HR-functie? Dan ben jij de HR BUSINESS PARTNER die we zoeken!
Jouw taken als HR OFFICER:
- Uitvoeren van de People Excellence strategie en veranderingen leiden
- Advies geven aan management over HR-vraagstukken
- Beheren van medewerkersrelaties en vakbondsoverleg
- Ondersteunen bij HR-processen (werving, planning, KPI’s)
- Identificeren van trainings- en ontwikkelingsbehoeften
- Werven en behouden van talent
- Zorgen voor een positieve werkcultuur en betrokkenheid
Profile
Wat we zoeken in een KLANT- & RESULTAATGERICHTE HR-PROFESSIONAL:
- Sterk in administratieve taken en zelfstandig werken
- Ervaring met verandermanagement en communicatie
- Kennis van arbeidsrelaties en wetgeving
- Energiek, zelfverzekerd en verantwoordelijk
- Goed in Engels (andere talen zijn een plus)
- Ervaring met prestatie- en talentmanagement
- Kennis van financiële zaken en personeelsplanning
Offer
Het bedrijf biedt jou:
- Mooie verloning met diverse extralegale voordelen
- Een dynamische en administratief gerichte HR-rol
- De kans om nauw samen te werken met het management en teams
- Een energieke werkomgeving met focus op teamwork en ontwikkeling
- Ruimte om je administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen
- De mogelijkheid om impact te maken op de organisatie vanuit een ondersteunende rol
Practical information
1 of 6
Next