Gewaarborgd minimum in zelfstandigenstelsel

Deze vraag bereikte ons via de Jobat redactiemailbox.
-----
Iemand heeft een loopbaan van 53 jaren in het zelfstandigenstelsel als advocaat maar vroeg reeds na 46 loopbaanjaren zijn wettelijk pensioen aan dat uiteraard, door interne beperking, herleid werd tot 45/45. Dit werd hem toegekend door RSVZ.
Gedurende diezelfde pensioenloopbaan gaf hij tevens gedurende 10 jaar vanuit zijn beroepskennis en ervaring 1 à 2 uren les  (Begrippen van Recht en Deontologie) aan laatstejaars van een Verpleegschool waardoor hij door het RSZ verplicht ook opgenomen werd in het werknemersstelsel. De FPD kende hem daarvoor een minimumpensioen toe.
In beide stelsels waren alle sociale zekerheidsbijdragen (10 jaar maandelijks door afhouding en schoolbijdrage, 53 jaar door de kwartaalbijdragen) betaald.
 
Gedurende 7 jaar (84 maanden) ontvangt hij steeds beide pensioenbedragen (cumul) met alle verhogingen en indexeringen tot wanneer het wettelijke gewaarborgd minimumpensioen in het zelfstandigenstelsel hoger wordt gebracht dan wat op de beroepsinkomsten is berekend.
Vanaf dan brengt het RSVZ  het werknemerspensioen in mindering op het gewaarborgd minimumpensioen en wordt het dan hoger gebleven saldo als pensioenbedrag uit beroepsinkomsten verder behouden zonder nog enige wettelijke verhoging toe te staan behalve de gebruikelijke indexering, met de bewering dat de volledige loopbaan nu gelijkgesteld wordt met een beroepsloopbaan die tenminste gelijk is aan twee derde van volledige beroepsloopbaan, waarbij opschaling tot voormeld wettelijke minimum dan mag gebeuren vanaf 30 jaar beroepsloopbaan (wat nu zelfs 20 jaar zou worden).
Is het correct en aanvaardbaar dat het wettelijk gewaarborgd minimum in het zelfstandigenstelsel niet meer wordt toegekend  zodra er een bijkomende activiteit met bijhorend pensioen is geweest tijdens eenzelfde eenheid van loopbaan, waardoor het RSVZ de volledige loopbaan dan vervangt door een twee derde loopbaan en/of ‘gemengde loopbaan’? Moet de kandidaat-lesgever vanuit de beroepswereld daarvoor dan niet gewaarschuwd worden indien hij toch nog zou willen bijdragen aan een oplossing voor het lerarentekort?